質問お願いします！
２年勤めた会社を３月７日に退職し、４月下旬に結婚する予定なんですが、失業保険の手続きに近々行きたいと思ってます。
勤めた会社からは離職表と源泉徴収票が送られてくる予定です。
５月に式があるので、落ち着いたら早い内に働きたいと思っていますがすぐ再就職が決まるか不安もあるので、念のため失業保険の手続きをと考えています。
失業保険の手続きする時に何の書類を職安に持っていけば失業保険手続きが出来ますか？
３月中には失業保険の手続きを済ませたいのですが、４月下旬に入籍するので名字・住所等が変更する為、その際の書類も知ってらっしゃる方が居ましたら教えて下さい。
無知ですみませんが、よろしくお願いします。
２年勤めた会社を３月７日に退職し、４月下旬に結婚する予定なんですが、失業保険の手続きに近々行きたいと思ってます。
勤めた会社からは離職表と源泉徴収票が送られてくる予定です。
５月に式があるので、落ち着いたら早い内に働きたいと思っていますがすぐ再就職が決まるか不安もあるので、念のため失業保険の手続きをと考えています。
失業保険の手続きする時に何の書類を職安に持っていけば失業保険手続きが出来ますか？
３月中には失業保険の手続きを済ませたいのですが、４月下旬に入籍するので名字・住所等が変更する為、その際の書類も知ってらっしゃる方が居ましたら教えて下さい。
無知ですみませんが、よろしくお願いします。
退職されたときに説明資料が渡されていると思いますが、ご覧になりましたか。離職票以外に
・雇用保険被保険者証
・求職申込書
・写真2枚
・預金通帳
・印鑑
・本人確認書類
が必要になります。
求職申込書は記載に時間がかかりますのでご注意ください。
説明会・初回講習会は7日後以降の平日にあって、基本的に指定された日時に行きます。都合が悪い場合は変更も可能のようです。
ご結婚されるということは氏名以外に住所、金融機関の名義も変わりますので、以下の書類が必要になります。
雇用保険受給資格者証
氏名・住所変更届（住民票記載事項証明書などの証明書類が必要）
払渡希望金融機関変更届
金融機関の通帳
質問文を読んで気になったのは落ち着いてから就職活動を行うということですが、求職活動を行わなければ失業と認定されません。
結婚に伴う退職ということですと自己都合退職と思われますので3か月の給付制限があります。支給されるのは約4ヶ月後です。
（＊結婚に伴う住所変更が理由で離職された場合は給付制限がないこともあります。）
ご参考になればと思います。
・雇用保険被保険者証
・求職申込書
・写真2枚
・預金通帳
・印鑑
・本人確認書類
が必要になります。
求職申込書は記載に時間がかかりますのでご注意ください。
説明会・初回講習会は7日後以降の平日にあって、基本的に指定された日時に行きます。都合が悪い場合は変更も可能のようです。
ご結婚されるということは氏名以外に住所、金融機関の名義も変わりますので、以下の書類が必要になります。
雇用保険受給資格者証
氏名・住所変更届（住民票記載事項証明書などの証明書類が必要）
払渡希望金融機関変更届
金融機関の通帳
質問文を読んで気になったのは落ち着いてから就職活動を行うということですが、求職活動を行わなければ失業と認定されません。
結婚に伴う退職ということですと自己都合退職と思われますので3か月の給付制限があります。支給されるのは約4ヶ月後です。
（＊結婚に伴う住所変更が理由で離職された場合は給付制限がないこともあります。）
ご参考になればと思います。
失業保険について教えて下さい。
現在、婚約中で来月中に入籍予定のものです。3月末で仕事を辞め、求職中ですが一ヶ月経ってしまった為、失業保険の申請をしようと思っています。
そこでいくつかわからない事があるのですが、入籍後に彼の扶養に入りながら失業保険を受給できるのでしょうか？また扶養内でしたら、パートをすることは可能ですか？（パートをしながらの失業保険受給は可能でしょうか）
自分なりに調べてみましたが、よくわからないので教えて下さい。よろしくお願いします。
現在、婚約中で来月中に入籍予定のものです。3月末で仕事を辞め、求職中ですが一ヶ月経ってしまった為、失業保険の申請をしようと思っています。
そこでいくつかわからない事があるのですが、入籍後に彼の扶養に入りながら失業保険を受給できるのでしょうか？また扶養内でしたら、パートをすることは可能ですか？（パートをしながらの失業保険受給は可能でしょうか）
自分なりに調べてみましたが、よくわからないので教えて下さい。よろしくお願いします。
基本的に基本手当日額が３６１２円以上になるのなら扶養には入れません。
これは婚約者が所属する「健康保険組合または協会けんぽによって規定がありますから確認してください。（これは職安は関係ありません）
雇用保険が10ヶ月では受給資格はありませんよ。12ヶ月以上必要です。
ただ、補足に書いてある、転勤のために退職したとありますがあなたは転居していないんですか？
特定理由になる要件として通勤が困難が理由で結婚から1ヶ月以内に転居した場合は6ヶ月あれば受給資格ができますがそれがこの文章ではわかりません。
また、受給しながらのバイトやパートは可能ですが制限があって時間や収入によっては差し引かれる場合と引かれない場合があります。
これは婚約者が所属する「健康保険組合または協会けんぽによって規定がありますから確認してください。（これは職安は関係ありません）
雇用保険が10ヶ月では受給資格はありませんよ。12ヶ月以上必要です。
ただ、補足に書いてある、転勤のために退職したとありますがあなたは転居していないんですか？
特定理由になる要件として通勤が困難が理由で結婚から1ヶ月以内に転居した場合は6ヶ月あれば受給資格ができますがそれがこの文章ではわかりません。
また、受給しながらのバイトやパートは可能ですが制限があって時間や収入によっては差し引かれる場合と引かれない場合があります。
失業保険と扶養について。
・3/31に会社を退職しました。
(今までは自分名義で社会保険に入っていました。)
・4月初めに入籍しました。
現在、仕事を探していますが、
旦那さんの扶養に入るため
パートで月に6～7万程度で・・・と思ってます。
そこで、質問ですが、扶養に入ると
①保険(病院で使えるやつ)
②年金
この2つをかけてくれると聞きましたが
いつから使用できるのでしょうか？
コンタクトが合わず、眼科に行きたいのですが
病院に行って、旦那の保険証が使えるのかわからず・・・
旦那に、担当者の人に聞くよう頼んでも、
「あ、聞くの忘れた！」といつもこんな調子で・・・(困)
それと、年金は厚生年金、国民年金のどちらをかけてくれるのでしょうか？
もう1つ、失業保険の申請をする予定ですが、
旦那の扶養に入ってしまっているので、
失業手当はもらえないのでしょうか？
わからない事ばかりですいません。
教えて頂けたら助かります。
・3/31に会社を退職しました。
(今までは自分名義で社会保険に入っていました。)
・4月初めに入籍しました。
現在、仕事を探していますが、
旦那さんの扶養に入るため
パートで月に6～7万程度で・・・と思ってます。
そこで、質問ですが、扶養に入ると
①保険(病院で使えるやつ)
②年金
この2つをかけてくれると聞きましたが
いつから使用できるのでしょうか？
コンタクトが合わず、眼科に行きたいのですが
病院に行って、旦那の保険証が使えるのかわからず・・・
旦那に、担当者の人に聞くよう頼んでも、
「あ、聞くの忘れた！」といつもこんな調子で・・・(困)
それと、年金は厚生年金、国民年金のどちらをかけてくれるのでしょうか？
もう1つ、失業保険の申請をする予定ですが、
旦那の扶養に入ってしまっているので、
失業手当はもらえないのでしょうか？
わからない事ばかりですいません。
教えて頂けたら助かります。
「かけてくれる」わけではありません。
保険料を払うわけではありませんので。
夫が健康保険・厚生年金保険に加入している（被保険者）である場合に、あなたが夫に扶養されているのなら
・健康保険の被扶養者
・国民年金の第3号被保険者
という立場になることができます。
あなたが保険証を使えるのは、
・カード式の場合は、あなたの保険証（「被扶養者」と書いてある）が発行されたときからです（ご主人の保険証では通用しません）。
・三つ折り紙式の場合は、被扶養者欄にあなたの氏名などが書かれてからです。
当然、届け出をしないと、発行や記載はされません。
※早急に受診したいのなら、健康保険の保険者（後述）に「資格証明書」を発行してもらう手もありますが。
いつから届け出をすることができるか（何月何日にさかのぼって認定されるか）は、最大にさかのぼったとしても、婚姻と同居の両方が揃ったときでしょう。
「○日以内に届け出る（さかのぼれるのは最大○日）」という規定のところもあるし、「失業給付を放棄しないとダメ」というところもあります。
それはご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ねを（保険者名は保険証に書いてあります）。
〉失業手当はもらえないのでしょうか？
むしろ、手当を受けている間は収入があるわけだから扶養されているという扱い（被扶養者・第3号被保険者）にはならない、という点に留意すべきかと。
額が少なければ認定されることもありますが、逆に「手当を受け終わるまではダメ」というところもあります。
保険料を払うわけではありませんので。
夫が健康保険・厚生年金保険に加入している（被保険者）である場合に、あなたが夫に扶養されているのなら
・健康保険の被扶養者
・国民年金の第3号被保険者
という立場になることができます。
あなたが保険証を使えるのは、
・カード式の場合は、あなたの保険証（「被扶養者」と書いてある）が発行されたときからです（ご主人の保険証では通用しません）。
・三つ折り紙式の場合は、被扶養者欄にあなたの氏名などが書かれてからです。
当然、届け出をしないと、発行や記載はされません。
※早急に受診したいのなら、健康保険の保険者（後述）に「資格証明書」を発行してもらう手もありますが。
いつから届け出をすることができるか（何月何日にさかのぼって認定されるか）は、最大にさかのぼったとしても、婚姻と同居の両方が揃ったときでしょう。
「○日以内に届け出る（さかのぼれるのは最大○日）」という規定のところもあるし、「失業給付を放棄しないとダメ」というところもあります。
それはご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ねを（保険者名は保険証に書いてあります）。
〉失業手当はもらえないのでしょうか？
むしろ、手当を受けている間は収入があるわけだから扶養されているという扱い（被扶養者・第3号被保険者）にはならない、という点に留意すべきかと。
額が少なければ認定されることもありますが、逆に「手当を受け終わるまではダメ」というところもあります。
会社によって扶養の条件は違うのでしょうか？
私は結婚が決まったことで、二ヶ月ほど前に前の会社を辞めました。今は無職です。
夫の扶養に入るつもりでしたし、すぐに仕事をしようと思っていたので（扶養の範囲内で）、失業保険は貰っていません。
先日籍を入れました。早速夫の扶養に入ろうと思い、手続きをしてもらおうと思ったのですが、夫の会社から、パートに出るなら扶養には入れないと言われたそうです。
会社によって条件は違うのでしょうか？
さらに、その場合、働きません、と言って扶養に入り、こっそり短時間だけ働くということは可能でしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。
私は結婚が決まったことで、二ヶ月ほど前に前の会社を辞めました。今は無職です。
夫の扶養に入るつもりでしたし、すぐに仕事をしようと思っていたので（扶養の範囲内で）、失業保険は貰っていません。
先日籍を入れました。早速夫の扶養に入ろうと思い、手続きをしてもらおうと思ったのですが、夫の会社から、パートに出るなら扶養には入れないと言われたそうです。
会社によって条件は違うのでしょうか？
さらに、その場合、働きません、と言って扶養に入り、こっそり短時間だけ働くということは可能でしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。
「健康保険」の「扶養（被扶養者）」についてのご質問でしょうか。（「扶養」には、所得税上の扶養もあります）
健康保険では被扶養者となる要件を、「保険者」が定めていることがあります。つまり、組合管掌健康保険の場合は「健康保険組合」の規定に基づき認定基準が定められております。事業所ごとというより保険者ごとということになります。
健康保険では被扶養者となる要件を、「保険者」が定めていることがあります。つまり、組合管掌健康保険の場合は「健康保険組合」の規定に基づき認定基準が定められております。事業所ごとというより保険者ごとということになります。
失業保険の件で教えてください。夫婦で勤めていた会社を３月で辞めます(３月中は有給です)。新しく４月から自営業をはじめます。青色申告に青色事業専従者給料かあり専従者氏名に女房を記載します。
出来れば失業保険が会社都合のため女房が失業保険をもらいたいと思いますが専従者氏名に記載してしまうと保険の受理は無理でしょうか。詳しい方教えてください。
出来れば失業保険が会社都合のため女房が失業保険をもらいたいと思いますが専従者氏名に記載してしまうと保険の受理は無理でしょうか。詳しい方教えてください。
専従者になった場合は失業状態ではないので、
失業手当は受給できません。
求職状態である必要があります。
認定日には、求職活動の実績が必要になります。
失業手当は受給できません。
求職状態である必要があります。
認定日には、求職活動の実績が必要になります。
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