失業保険のことでおしえてください。
育休を取ったあと、保育園が見つからず、そのまま辞めた場合は、
失業保険の計算で該当する退職前６ヶ月の給与は基本給で計算されるのでしょうか？それとも、その前の、休みに入る前の給与で計算されるのでしょうか？
育休を取ったあと、保育園が見つからず、そのまま辞めた場合は、
失業保険の計算で該当する退職前６ヶ月の給与は基本給で計算されるのでしょうか？それとも、その前の、休みに入る前の給与で計算されるのでしょうか？
賃金計算基礎となる日が１１日以上（有給含む）ない月は該当しません。
よって、育休前の６か月の計算になります。
よって、育休前の６か月の計算になります。
失業保険をもらいつつ、働くのってばれますか？ばれた人の話を聞いた事ってないんですけど。どのようにばれるのでしょうか？
ちゃんと働いたこと申告した方が、自分の心の為にもいいかと思われます。。。
私も、隠しておこうと思いましたが…今、発覚すると、結構厳しく罰金取られるみたいですしね。。。
その隠したい気持ちはよくわかります。。。
私も、隠しておこうと思いましたが…今、発覚すると、結構厳しく罰金取られるみたいですしね。。。
その隠したい気持ちはよくわかります。。。
失業保険について、教えていただけますか？？
現在、育児休暇中です。7月に育児休暇の延長期間が終了します。
保育園に入園できていないのですが、退職の話がでた場合について、下記質問を教えてください。
①入園できていないので、働けないのですが、会社都合の退職にならなかった場合、自己都合退職になりますよね？その場合、失業保険は３ヶ月待機期間があるとのことですが、支給期間は待機３ヶ月以降からどれくらいですか？また、支給の金額の算出方法もわかるとありがたいです。2000年12月から働いております。
②待機３ヶ月＋支給期間は、働けないのでしょうか？
（上の息子が保育園に入園しているので…やめてしまうと、退園の可能性があるので）
③今の会社には１０年以上勤めております。たしか失業保険は勤務年数によって支給金額がかわっていたと思いますが、もし、すぐ再就職が決まった場合、以前の勤務した年数はリセットされてしまうのでしょうか？
また失業保険の申請は退職後どれくらいまで猶予があるのでしょうか？
現在、育児休暇中です。7月に育児休暇の延長期間が終了します。
保育園に入園できていないのですが、退職の話がでた場合について、下記質問を教えてください。
①入園できていないので、働けないのですが、会社都合の退職にならなかった場合、自己都合退職になりますよね？その場合、失業保険は３ヶ月待機期間があるとのことですが、支給期間は待機３ヶ月以降からどれくらいですか？また、支給の金額の算出方法もわかるとありがたいです。2000年12月から働いております。
②待機３ヶ月＋支給期間は、働けないのでしょうか？
（上の息子が保育園に入園しているので…やめてしまうと、退園の可能性があるので）
③今の会社には１０年以上勤めております。たしか失業保険は勤務年数によって支給金額がかわっていたと思いますが、もし、すぐ再就職が決まった場合、以前の勤務した年数はリセットされてしまうのでしょうか？
また失業保険の申請は退職後どれくらいまで猶予があるのでしょうか？
①そもそも妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないときは、すぐに働くことができる状態にないことから失業手当は支給されません。状態が回復する等して働ける状態になれば、その旨を申請して失業給付を受けることができるようになります。なお、この場合は受給期間を延長しておきます。
②待機期間は7日プラス3か月です。
働けるのであれば働いてください。7日間の待機期間を過ぎた後に就職等の条件を満たせば再就職手当がもらえます。
③失業保険の支給を受けなければリセットされません。
支給期間が離職後1年なので早く申請しないと支給日数に支給期間が足りなくなる場合があります。
②待機期間は7日プラス3か月です。
働けるのであれば働いてください。7日間の待機期間を過ぎた後に就職等の条件を満たせば再就職手当がもらえます。
③失業保険の支給を受けなければリセットされません。
支給期間が離職後1年なので早く申請しないと支給日数に支給期間が足りなくなる場合があります。
失業保険不正受給について。
現在失業保険をもらっています。
来月末で最後の受給になりますが
それまでにアルバイトした場合
ちくられる以外に
所得税などで職安に
ばれるのでしょうか
？
因みに考えているバイトは
一日4時間週5で
雇用保険はつきません。
（会社に確認済）
もちろん社会保険もありません。
会社からの年末調整や
役所通してなどなど
考えられる要因は
いくつかありますが
上記の仕事内容で
所得税でばれることは
ありますか？…>_<…
またある場合可能性は
どれくらいなんでしょうか？
無知でお恥ずかしいですが
どなたか知恵をおかしください(´･_･`)
現在失業保険をもらっています。
来月末で最後の受給になりますが
それまでにアルバイトした場合
ちくられる以外に
所得税などで職安に
ばれるのでしょうか
？
因みに考えているバイトは
一日4時間週5で
雇用保険はつきません。
（会社に確認済）
もちろん社会保険もありません。
会社からの年末調整や
役所通してなどなど
考えられる要因は
いくつかありますが
上記の仕事内容で
所得税でばれることは
ありますか？…>_<…
またある場合可能性は
どれくらいなんでしょうか？
無知でお恥ずかしいですが
どなたか知恵をおかしください(´･_･`)
バレる、バレないというより申告したらどうですか？
受給期間はアルバイトした日が先送りとなるだけですから。
受給期間はアルバイトした日が先送りとなるだけですから。
失業保険をもらってますが給付金について教えて下さい！
派遣先に妊娠を理由に退職（派遣期間満了まで働きました）させられました。
現在は失業保険をもらっていますが、9月頭で残日数がなくなります。
ありがたいことに派遣先にまた戻ってきていいと言われ、また働かせて頂ける約束をして頂きました。
今度は直雇用になります。
一応、保育園が決まり次第（9月に空きが出れば9月から）働くか10月から働くかまた連絡してと言われました。
10月からは認可外に預けられるので10月からは働きます。
この場合、給付金を頂けるのはいつまでになるのでしょうか？
働く約束をした日までですか？
それとも残日数までですか？
ちなみにハローワークから就職先に確認の連絡ってあるのでしょうか・・・？
キチンとした面接をしてなくて、話をしただけです。
派遣先に妊娠を理由に退職（派遣期間満了まで働きました）させられました。
現在は失業保険をもらっていますが、9月頭で残日数がなくなります。
ありがたいことに派遣先にまた戻ってきていいと言われ、また働かせて頂ける約束をして頂きました。
今度は直雇用になります。
一応、保育園が決まり次第（9月に空きが出れば9月から）働くか10月から働くかまた連絡してと言われました。
10月からは認可外に預けられるので10月からは働きます。
この場合、給付金を頂けるのはいつまでになるのでしょうか？
働く約束をした日までですか？
それとも残日数までですか？
ちなみにハローワークから就職先に確認の連絡ってあるのでしょうか・・・？
キチンとした面接をしてなくて、話をしただけです。
出勤する前の日まで給付されます。出勤する前日が認定日となりますが、
全て貰い切って今後、認定日がない状態なら行く必要はありません。
全て貰い切って今後、認定日がない状態なら行く必要はありません。
失業保険についての質問です。３ケ月の給付制限中のフルタイム（雇用保険加入無し）のアルバイトが給付制限期間終了後に半月くらい伸びた場合は、
失業保険の給付に影響はあるんでしょうか？
ハローワークには申請をする予定です。
失業保険の給付に影響はあるんでしょうか？
ハローワークには申請をする予定です。
３ケ月の給付制限中にアルバイトをしてつなぎ、その後失業保険でしばらく暮らすと言うことですか？
まずは、アルバイト期間が半月伸びた事以前に、給付制限中にアルバイトをしている時点で失業保険の受給資格が無くなります。
受給資格がなくなる要件は色々ありますが、簡単に言うと少しでも収入があると受給資格がなくなります。
親からお小遣いをもらってもダメです。
もしこういった事実を隠して失業保険を受け取ると、後々不正受給として受給金額の2倍＋延滞金の返還を求められます。
不正受給を受けると結構ばれるみたいですよ。
気をつけてください。
まずは、アルバイト期間が半月伸びた事以前に、給付制限中にアルバイトをしている時点で失業保険の受給資格が無くなります。
受給資格がなくなる要件は色々ありますが、簡単に言うと少しでも収入があると受給資格がなくなります。
親からお小遣いをもらってもダメです。
もしこういった事実を隠して失業保険を受け取ると、後々不正受給として受給金額の2倍＋延滞金の返還を求められます。
不正受給を受けると結構ばれるみたいですよ。
気をつけてください。
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