☆派遣社員の失業保険について☆
来月末で、勤続5年の派遣先を自己都合の契約満了で退職します。
出来れば給付期限なしで失業保険を貰いたいと思っています。
ネットで調べたところ、
【一ヶ月の待機期間後、派遣会社より離職票をもらうと仕事が紹介されなかったと見なされ、ハローワークの判断は給付期限なしで直ぐに失業保険もらえるとのこと】
このことを派遣会社に問い合わせたところ、現在のハローワークは一ヶ月の待機期間はあまり意味が無いと言われました。
実際のところ現状はどうなのでしょうか？？？
最近、契約満了にて失業保険の手続きをされた方いましたら宜しくお願い致します。
来月末で、勤続5年の派遣先を自己都合の契約満了で退職します。
出来れば給付期限なしで失業保険を貰いたいと思っています。
ネットで調べたところ、
【一ヶ月の待機期間後、派遣会社より離職票をもらうと仕事が紹介されなかったと見なされ、ハローワークの判断は給付期限なしで直ぐに失業保険もらえるとのこと】
このことを派遣会社に問い合わせたところ、現在のハローワークは一ヶ月の待機期間はあまり意味が無いと言われました。
実際のところ現状はどうなのでしょうか？？？
最近、契約満了にて失業保険の手続きをされた方いましたら宜しくお願い致します。
派遣社員として２年働いて、2月末で会社都合の契約満了となりました。
派遣会社からはすぐに離職票を発行してもらい、早速ハローワークに手続きに行きまして、３カ月の給付制限なしで来月から給付されるとのことです。
ただしこれは会社都合の場合です。私の場合は「契約更新の意思はあったが、派遣先が契約更新をしなかった」ために会社都合と認定されました。
質問者さんのように自己都合の場合は、派遣会社からの離職票を1カ月待っても、特別な事情がない限り、給付制限３カ月はかかってくるのではないでしょうか。それであれば、少しでも早く離職票をもらい、申請に行った方がいいような気がします。
支給開始の時期について、ハローワーク発行の資料に書いてあることを下記に引用しておきます。
会社都合の契約満了は①に該当するようです。
①定年退職された方や、倒産・人員整理などの会社都合によって退職された方は失業にあった日が通算して７日間（待機）を経過した日の翌日から支給の対象となります。
③「自己の都合」により退職された方は、待機（７日）が経過した後、３ヶ月間は支給の対象となりません。（3カ月支給停止）これを「給付制限」といいます。
③なお、「自己の都合」による退職であっても、やむを得ない事情によるものとハローワークが判断した場合は、①と同様の取扱いを受けられる場合があります。
派遣会社からはすぐに離職票を発行してもらい、早速ハローワークに手続きに行きまして、３カ月の給付制限なしで来月から給付されるとのことです。
ただしこれは会社都合の場合です。私の場合は「契約更新の意思はあったが、派遣先が契約更新をしなかった」ために会社都合と認定されました。
質問者さんのように自己都合の場合は、派遣会社からの離職票を1カ月待っても、特別な事情がない限り、給付制限３カ月はかかってくるのではないでしょうか。それであれば、少しでも早く離職票をもらい、申請に行った方がいいような気がします。
支給開始の時期について、ハローワーク発行の資料に書いてあることを下記に引用しておきます。
会社都合の契約満了は①に該当するようです。
①定年退職された方や、倒産・人員整理などの会社都合によって退職された方は失業にあった日が通算して７日間（待機）を経過した日の翌日から支給の対象となります。
③「自己の都合」により退職された方は、待機（７日）が経過した後、３ヶ月間は支給の対象となりません。（3カ月支給停止）これを「給付制限」といいます。
③なお、「自己の都合」による退職であっても、やむを得ない事情によるものとハローワークが判断した場合は、①と同様の取扱いを受けられる場合があります。
うつ病により５月に退職し、今現在失業保険を受給されているのですが、
障害年金の申請って出来るのでしょうか？
障害年金の申請って出来るのでしょうか？
条件は、うつ病で一年半以上通院していること、保険料納付済み期間が加入期間の3分の２以上
２０歳以上６５歳未満、無職であること。
うつ病でもこの先治りそうであれば障害認定されません。
この先何年かは改善が厳しい病気と判断されれば認定される可能性は高いです。
個人差があることなので、必要書類をそろえて申請してみるしかないと思います。
補足があったので、
失業保険はあくまでも就職する意志があることが条件です。再就職するための保険です。
雇用保険の基本手当は、心身が健康で積極的な求職活動が可能な方が対象です。
２０歳以上６５歳未満、無職であること。
うつ病でもこの先治りそうであれば障害認定されません。
この先何年かは改善が厳しい病気と判断されれば認定される可能性は高いです。
個人差があることなので、必要書類をそろえて申請してみるしかないと思います。
補足があったので、
失業保険はあくまでも就職する意志があることが条件です。再就職するための保険です。
雇用保険の基本手当は、心身が健康で積極的な求職活動が可能な方が対象です。
失業保険給付の延長についての質問です。只今失業保険をもらっています。すでに規定の90日を終了し、60日の延長中です。
そして小耳にはさんだのですが、さらに延長ができると聞きました。だれがごぞんじの方いらっしゃったらぜひ助言をお願いします。
失業給付の条件は、会社倒産のために離職。職が少ない地域に在住、１０月の職安訪問で残り３日の給付日数が終了予定、です。
そして小耳にはさんだのですが、さらに延長ができると聞きました。だれがごぞんじの方いらっしゃったらぜひ助言をお願いします。
失業給付の条件は、会社倒産のために離職。職が少ない地域に在住、１０月の職安訪問で残り３日の給付日数が終了予定、です。
個別延長の延長の延長はないので、あと３日で終わりだと思いますよ。
たぶん職業訓練とのからみじゃないですか？
たぶん職業訓練とのからみじゃないですか？
派遣の失業保険についておしえてください。
8月より3か月更新の長期派遣で働き始めたのですが、経費削減との事で次回更新はしないとの事で2月で契約終了となりました。
3月は待機をし、紹介が無かったら失業保険の手続きをしようと思うのですが、雇用保険には6か月しか加入していません。派遣先の都合で更新しないと言う事なんですが、失業保険はもらえるのでしょうか?
8月より3か月更新の長期派遣で働き始めたのですが、経費削減との事で次回更新はしないとの事で2月で契約終了となりました。
3月は待機をし、紹介が無かったら失業保険の手続きをしようと思うのですが、雇用保険には6か月しか加入していません。派遣先の都合で更新しないと言う事なんですが、失業保険はもらえるのでしょうか?
ハローワークで正確なところをご確認されたほうが良いですよ。
確か、雇用保険加入期間は満１年以上だったと思います。
雇用契約も正社員ではありませんので、加入期間との直接関係性は無いと思います。
会社都合というのは、失業給付金の待機期間との関連性だったと思いますよ。
確か、雇用保険加入期間は満１年以上だったと思います。
雇用契約も正社員ではありませんので、加入期間との直接関係性は無いと思います。
会社都合というのは、失業給付金の待機期間との関連性だったと思いますよ。
失業保険と再就職手当について。先月会社が倒産し、今月に離職票が来たので、失業保険の手続きをし、待機期間を過ぎ、昨日失業保険の説明会を受けてきました、最初の認定が来週なのですが、ハロ
ワ以外で求人を探して(フリーペーパーや知人の紹介等)もし採用が決まったら失業保険や再就職手当は貰えるのでしょうか？
ワ以外で求人を探して(フリーペーパーや知人の紹介等)もし採用が決まったら失業保険や再就職手当は貰えるのでしょうか？
失業保険の給付はされませんが、再就職手当が規定額支給されます。これは、説明会で配られる資料を元に係官から説明がされている筈ですが聞き逃したのでしょうか？疑問が有った時には躊躇せずにハローワークへ問い合わせるべきですよ。
失業保険の給付資格はありますか？
私は主人の扶養に入りながら、22年4月1日からパートで仕事を始め、転勤による自己都合で23年3月に退職予定です。
そこで質問なのですが、私は失業保険の給付対象でしょうか？
雇用保険は一年間ずっと払っております。
1日4.5時間×週5日勤務で、月の収入は約8万円～9万円です。
主人の扶養の範囲内で働いていたのですが、扶養に入っていると失業保険がもらえない などと聞きましたので、詳しい方よろしくお願いいたします。
私は主人の扶養に入りながら、22年4月1日からパートで仕事を始め、転勤による自己都合で23年3月に退職予定です。
そこで質問なのですが、私は失業保険の給付対象でしょうか？
雇用保険は一年間ずっと払っております。
1日4.5時間×週5日勤務で、月の収入は約8万円～9万円です。
主人の扶養の範囲内で働いていたのですが、扶養に入っていると失業保険がもらえない などと聞きましたので、詳しい方よろしくお願いいたします。
補足について：１１日以上働いた月が１２ヶ月必要ですが、それに加えて加入期間が１年いります。４月１日に雇用保険に加入していたとして（確認して下さい。必ずしも初日から加入しているとは限りません）３月３１日まで加入していないと今の職場での離職票でだけでは失業給付は受けられません。
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