雇用保険について
自己退職は３ヶ月失業保険が出ないようですがその間にバイトなどしたとしても申告さえしていれば 何ら問題ないのですか？
その３ヶ月間バイトをして４ヶ月目から受給する場合本人にとってなんらかの不利益はありますでしょうか？
自己退職は３ヶ月失業保険が出ないようですがその間にバイトなどしたとしても申告さえしていれば 何ら問題ないのですか？
その３ヶ月間バイトをして４ヶ月目から受給する場合本人にとってなんらかの不利益はありますでしょうか？
給付制限３ヶ月の間のアルバイトについて基準を貼っておきますので参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関する基準＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいというHWもある。（事前に要確認）
この場合でもその後の受給には影響しない。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。この場合はアルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関する基準＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいというHWもある。（事前に要確認）
この場合でもその後の受給には影響しない。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。この場合はアルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
再就職手当について教えてください。
前の会社は解雇されたのですが、解雇後2週間以上も離職票を送ってきてくれなかったので失業保険申請の手続きが遅れました。
今日、面接を受けていた会社から採用通知を頂きました。
ということは、一度も失業保険を貰えずに就職が決まったことになるのですが、再就職手当てと言うものがあると聞きました。
4月23日に失業保険の申請をしました。
5月9日が雇用保険説明会です。
最初の失業認定日が5月21日です。
そして、採用が決まった会社の出社日はまだ決まっていません。
私の場合、再就職手当てはもらえるのでしょうか？教えていただけますか？
前の会社は解雇されたのですが、解雇後2週間以上も離職票を送ってきてくれなかったので失業保険申請の手続きが遅れました。
今日、面接を受けていた会社から採用通知を頂きました。
ということは、一度も失業保険を貰えずに就職が決まったことになるのですが、再就職手当てと言うものがあると聞きました。
4月23日に失業保険の申請をしました。
5月9日が雇用保険説明会です。
最初の失業認定日が5月21日です。
そして、採用が決まった会社の出社日はまだ決まっていません。
私の場合、再就職手当てはもらえるのでしょうか？教えていただけますか？
【再就職手当】
基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給される。
所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※一定の上限あり）
✄--------- ｷ ---- ﾘ ---- ﾄ ---- ﾘ ----------------
質問者様の場合、離職理由が解雇ですので、待機期間満了後すぐ支給開始になると思います。
今回の場合、５月１０日～１月２０日までの１１日分が、５月２８日頃迄に口座に入金されます。
この時、支給残日数７９日（雇用保険の被保険者だった期間が１年未満～５年間だった場合。５年以上だった場合は、プラス３０～１３０日が支給期間になる）。
２１日はカウントしませんから、２２日から数えて１９日目（６月９日）～プラス１５日（６月２４日）の間に、次の仕事が始まる場合に再就職手当てが支給されます。
※再就職した日の翌日から一ヶ月以内に職安に申請→審査→再就職手当て支給※
６月１日付で就業となれば、５月３１日（就業開始の前日）迄の分は支給されますが、
上記期間中の雇入日とならないので、再就職手当て支給対象外になります。
支給される額は所定の額に比べて少ないですが、良い事なのですよ笑
本当におめでとうございます。どうぞ頑張って下さいね!
基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給される。
所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※一定の上限あり）
✄--------- ｷ ---- ﾘ ---- ﾄ ---- ﾘ ----------------
質問者様の場合、離職理由が解雇ですので、待機期間満了後すぐ支給開始になると思います。
今回の場合、５月１０日～１月２０日までの１１日分が、５月２８日頃迄に口座に入金されます。
この時、支給残日数７９日（雇用保険の被保険者だった期間が１年未満～５年間だった場合。５年以上だった場合は、プラス３０～１３０日が支給期間になる）。
２１日はカウントしませんから、２２日から数えて１９日目（６月９日）～プラス１５日（６月２４日）の間に、次の仕事が始まる場合に再就職手当てが支給されます。
※再就職した日の翌日から一ヶ月以内に職安に申請→審査→再就職手当て支給※
６月１日付で就業となれば、５月３１日（就業開始の前日）迄の分は支給されますが、
上記期間中の雇入日とならないので、再就職手当て支給対象外になります。
支給される額は所定の額に比べて少ないですが、良い事なのですよ笑
本当におめでとうございます。どうぞ頑張って下さいね!
雇用保険・離職票について質問です。
①会社が異なっての雇用保険加入の場合、離職票は最初の会社の分も必要？
②雇用未加入で勤務の場合、無職扱いになる？
今のアルバイトを４月で退職するので雇用保険の職安に加入状況を確認しに行きました。
勤務はずっとしているのですが、
６ヶ月弱雇用保険に加入、６ヶ月雇用保険未加入、６ヶ月弱雇用保険加入
といった感じになっていて、最終の加入期間はは18.4.3～19.9.30でした。6ヶ月に満たない為
失業保険は受給出来ないけれど、再就職先で雇用保険に加入すれば通算で計算して
貰えるとの事でした。
①この場合、もしも再就職先を辞めて失業給付金を貰う事となった時、今の会社の離職票も
必要となるのでしょうか？
②又、職安で調べて貰った所雇用保険未加入の為18．9．30で退職扱いとなってます。
でも実際は今も勤務しています。9．30以降の扱いってどうなってるんでしょうか・・・無職に
なってるって事でしょうか？
わかりにくい質問かも知れませんが、よろしくお願いします。
①会社が異なっての雇用保険加入の場合、離職票は最初の会社の分も必要？
②雇用未加入で勤務の場合、無職扱いになる？
今のアルバイトを４月で退職するので雇用保険の職安に加入状況を確認しに行きました。
勤務はずっとしているのですが、
６ヶ月弱雇用保険に加入、６ヶ月雇用保険未加入、６ヶ月弱雇用保険加入
といった感じになっていて、最終の加入期間はは18.4.3～19.9.30でした。6ヶ月に満たない為
失業保険は受給出来ないけれど、再就職先で雇用保険に加入すれば通算で計算して
貰えるとの事でした。
①この場合、もしも再就職先を辞めて失業給付金を貰う事となった時、今の会社の離職票も
必要となるのでしょうか？
②又、職安で調べて貰った所雇用保険未加入の為18．9．30で退職扱いとなってます。
でも実際は今も勤務しています。9．30以降の扱いってどうなってるんでしょうか・・・無職に
なってるって事でしょうか？
わかりにくい質問かも知れませんが、よろしくお願いします。
①２ヶ所合計でないと６ヶ月に達しない場合、２ヶ所分の離職票を同時に提出しませんと失業の給付が認められないですから、
次の再就職のお勤めが６ヶ月に達しないうちは、最初の会社の離職票は一応保管しておきたいです。
②職安が、雇用保険を取り扱う事務上の話として、質問者さんの未加入期間は「無職」として扱われます。
そしてこのことは、世間一般に通用している肩書き上の「無職」とは、何ら関係がないです。
※職安で実際に試算していただくと分かりますが、失業のお手当の額はそう多いわけでなく、
できることなら、空白の期間を極力作らずお仕事できるに越したことはないですね。。。
次の再就職のお勤めが６ヶ月に達しないうちは、最初の会社の離職票は一応保管しておきたいです。
②職安が、雇用保険を取り扱う事務上の話として、質問者さんの未加入期間は「無職」として扱われます。
そしてこのことは、世間一般に通用している肩書き上の「無職」とは、何ら関係がないです。
※職安で実際に試算していただくと分かりますが、失業のお手当の額はそう多いわけでなく、
できることなら、空白の期間を極力作らずお仕事できるに越したことはないですね。。。
合併前の会社の離職票のみ貰えないが失業保険は貰えるか。
この前会社をクビになりました。
その会社は今年から吸収合併されております。
以下、入社時の会社を「A社」
今年から転籍となった会社を「B社」と表記します。
転籍した現在の会社である「B社」の離職票は会社都合ですぐに貰えたのですが、
「A社」の離職票は貰えませんでした。（忘れていたとの事）
ハローワークに失業保険給付の申請にいった所、受付はして貰えたのですが、
次回の雇用保険説明会までに「A社」の離職票を持ってくる様に言われました。
そこで会社に再三、「A社」の離職票を請求したますが中々手続きしてくれません。
「A社」の離職票自体をまだ取りにいってないとの事です。
同じ時期にクビになった人は「A社」「B社」両方の離職票をすぐ貰えたとの事なので、
めんどくさいのか、いやがらせかと思います。
で、このまま雇用保険説明会の日までに間に合わない場合でも、
とりあえず失業保険は支払って貰えるのでしょうか？
それとも失業保険は「A社」の離職票がそろうまで貰えないのでしょうか？
貰えない場合、既に認定日などを書いたしおりを貰いましたが、
認定日なども離職票が揃うまで遅れてくるのでしょうか。
ハローワークから会社に行政指導してもらうなども考えてますが、
このままでは雇用保険説明会までに「A社」の離職票が届かない可能性が高くなってきたので、
どうかお知恵を貸して下さい！
この前会社をクビになりました。
その会社は今年から吸収合併されております。
以下、入社時の会社を「A社」
今年から転籍となった会社を「B社」と表記します。
転籍した現在の会社である「B社」の離職票は会社都合ですぐに貰えたのですが、
「A社」の離職票は貰えませんでした。（忘れていたとの事）
ハローワークに失業保険給付の申請にいった所、受付はして貰えたのですが、
次回の雇用保険説明会までに「A社」の離職票を持ってくる様に言われました。
そこで会社に再三、「A社」の離職票を請求したますが中々手続きしてくれません。
「A社」の離職票自体をまだ取りにいってないとの事です。
同じ時期にクビになった人は「A社」「B社」両方の離職票をすぐ貰えたとの事なので、
めんどくさいのか、いやがらせかと思います。
で、このまま雇用保険説明会の日までに間に合わない場合でも、
とりあえず失業保険は支払って貰えるのでしょうか？
それとも失業保険は「A社」の離職票がそろうまで貰えないのでしょうか？
貰えない場合、既に認定日などを書いたしおりを貰いましたが、
認定日なども離職票が揃うまで遅れてくるのでしょうか。
ハローワークから会社に行政指導してもらうなども考えてますが、
このままでは雇用保険説明会までに「A社」の離職票が届かない可能性が高くなってきたので、
どうかお知恵を貸して下さい！
どんな場合でも会社は離職証明書を
出さなければなりません！
たとえ説明会が始まったとしても
貴方が悪い訳ではありません！
ハローワークからの知恵を借りて下さい！
貴方自身も請求はしてください！
出さなければなりません！
たとえ説明会が始まったとしても
貴方が悪い訳ではありません！
ハローワークからの知恵を借りて下さい！
貴方自身も請求はしてください！
現在求職中の21歳です
今後の就職活動について相談です
先週で電話受付として一年半勤めた会社を自主退職しました
原因はストレスからくる心身症と診断されたからです
症状は回復しております
離職票を提出し失業保険をもらいながらの就活なのですが
田舎暮らしなので希望の事務職の求人自体が少なく
(派遣もありません)
高卒で資格の少ない私はなかなか決まらない気がしてしまって不安です…
忙しい会社に勤めていたので急に暇になってしまい
何をしたらいいのか分からず、日々無駄に焦ってしまって泣いてしまいます
ハローワークにも通っているのですがなかなか見つからず
同世代の子が友達同士で笑いながらハロワに来ているのを見て
何しに来てるんだ！とイライラしてしまったり…
両親はゆっくり焦らず探せばいいと言ってくれるのですが
車のローン等もあり金銭面で余裕がありません
今後としては
①職業訓練に通いキャリアアップ
②失業保険期間中になんとか正社員で見つける
③パートでもいいので事務職として働き職歴をつくる
④どこでもいいから妥協して再就職
自分としては職業訓練に通いたいのですが
倍率が2倍らしく不合格になる可能性もあります
パートも考えているのですが21歳という年齢もあり
正社員として探した方がいいのか悩んでしまって…
求職期間中はアルバイトができないので
息抜きの仕方も教えていただけたら嬉しいです
多数のアドバイスお待ちしてます
今後の就職活動について相談です
先週で電話受付として一年半勤めた会社を自主退職しました
原因はストレスからくる心身症と診断されたからです
症状は回復しております
離職票を提出し失業保険をもらいながらの就活なのですが
田舎暮らしなので希望の事務職の求人自体が少なく
(派遣もありません)
高卒で資格の少ない私はなかなか決まらない気がしてしまって不安です…
忙しい会社に勤めていたので急に暇になってしまい
何をしたらいいのか分からず、日々無駄に焦ってしまって泣いてしまいます
ハローワークにも通っているのですがなかなか見つからず
同世代の子が友達同士で笑いながらハロワに来ているのを見て
何しに来てるんだ！とイライラしてしまったり…
両親はゆっくり焦らず探せばいいと言ってくれるのですが
車のローン等もあり金銭面で余裕がありません
今後としては
①職業訓練に通いキャリアアップ
②失業保険期間中になんとか正社員で見つける
③パートでもいいので事務職として働き職歴をつくる
④どこでもいいから妥協して再就職
自分としては職業訓練に通いたいのですが
倍率が2倍らしく不合格になる可能性もあります
パートも考えているのですが21歳という年齢もあり
正社員として探した方がいいのか悩んでしまって…
求職期間中はアルバイトができないので
息抜きの仕方も教えていただけたら嬉しいです
多数のアドバイスお待ちしてます
自分の好きなことができる形をとるのが１番です。
このご時勢ですので、正社員を見つけるのは大変です。(倍率は５０倍とかざらですよ)
なので、力を蓄えたほうがいいかもしれません。
４は、最終的には辞める形になるので
そこそこ興味がある分野や、好き・得意が入ってるお仕事に就かれたほうがいいとおもいます。
４以外だったら、どれも素敵な選択だと思います。
このご時勢ですので、正社員を見つけるのは大変です。(倍率は５０倍とかざらですよ)
なので、力を蓄えたほうがいいかもしれません。
４は、最終的には辞める形になるので
そこそこ興味がある分野や、好き・得意が入ってるお仕事に就かれたほうがいいとおもいます。
４以外だったら、どれも素敵な選択だと思います。
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