失業保険って勤めていつぐらいに辞めたら出るんですか？6ヶ月ですか？一年ですか？
会社によって違うのでしょうか？

一般的には１２か月継続して雇用保険に加入が要件ですが、特定事由及び特定理由による離職の場合は６ヶ月です。

失業保険給付期間中なのですが、短期のバイトをしています。
友達の職場で、人手が足りず、手伝って欲しいと言われ短期（2ヶ月）なのですが、バイトをしています。1日8時間、月の休みが6日、給与の支払いは時給ではなく、月給で13万７千円支払ってもらえます。こんな状態でも失業保険はもらうことができるのでしょうか？
失業保険の仕組みがいまいちわからないので教えてください。

その金額なら、受給をストップ又は金額が減る可能性が
あると思います。
定義というか、失業保険は「失業中の生活を心配しないで、
新しい仕事を探し、1日も早く再就職するのを支援するために
支給されるもの」ですので、両方得るのは難しいのでは？

年度途中の扶養加入について教えて下さい。
全く無知でお恥ずかしいのですがよろしくお願いします。
今月いっぱいで正社員として働いていた職場を妊娠の為退社します。

今年の1月から今月の給料分までで少なく見積もっても160万は収入があると思います｡
退職金や、(妊婦の為)失業保険は貰えません。
今後1、2年は働く予定はありません。
主人の扶養に入りたいのですが今年は無理ですか？
来年度の1月1日から扶養に入れるということで良いのでしょうか？
また扶養に入れない場合、健康保険や年金はどこで手続きをしたら良いのでしょうか。
また保険料や年金はお幾らくらいかかりますか？
その他このようなことを相談するのはどこに行けば良いのでしょうか？
長々とすいません。
よろしくお願いします。

ご主人の健康保険が「全国健康保険協会管掌健康保険（通称：協会けんぽ）」であれば、10/1付にて「被扶養者」の認定を受けることができます（健康保険被保険者証に記載されていますので確認してください）。この場合、ご主人の勤務先に申し出て手続きを進めてください。なお「組合管掌健康保険」の場合でも土曜の取扱をする場合もありますが、組合独自の規定の基づき運営されておりますので、被扶養者とは認められない場合もあります。

失業保険についてこちらのカテの方がいいと思ったのでおしえてください。
もうそろそろ子供を保育所に預けて働こうと思うのですが、その際に失業保険の申請をしようと思っています。ＨＰで調べたところ、何週に１回活動内容の報告をするんですよね??
それって例えばどういうものですか??
求人雑誌を見たり、職安に行くだけじゃダメなんですか??

失業保険の申請って、失業手当貰う申請ですか？
確か、６ヶ月以上雇用保険に加入していて
退職後何ヶ月か以内に、出産理由で退職しても
働くのが遅れる？手続きだけしておかないと
いけなかったんではないでしょうか？
それをしていて、再開と言う事何でしょうか？

申請後、月１回職安で活動報告して
自己都合で退職した場合は、３ヵ月後から
失業手当が前職の給与によって支給され
ますよね。
活動は、職安や求人雑誌で探してますで
ＯＫだったと思います。
先に、お子さん預けられる保育所見つかると
いいですね。

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