失業保険、受給資格はありますか？現在妊娠5ヶ月。最近はネットでも確定申告の書類が作れます。

妻の国民年金保険料の納付対象月について
妻の国民年金保険料の納付書が届いたのですが、支払い対象月についての質問です。

よろしくお願いします。

【妻のステータス推移】
２００７年１０月・・・出産のため退職し、私の扶養家族となりました。（失業保険については受給開始時期を延長しました）

２００９年１０月中旬・・・失業保険の受給開始のため、一度扶養から外しました。

２００９年１２月（質問日現在）・・・国民年金保険料の納付書が届きました。なお、現在も失業保険を受け取り中です。

上記の流れなのですが、届いた国民年金保険料の納付書は２００９年の９月分も対象となっていました。

【質問①】
２００９年１０月分からが支払い対象だと思うのですが、９月分は無視していいのでしょうか？

【質問②】
失業保険の最終入金は２０１０年の１月の入金をもって終わるのですが、国民年金保険料は何月分まで払えばいいのでしょうか？

「扶養家族」という制度は存在しません。異なった制度をごっちゃにした俗語です。

１．第3号被保険者でなくなった日付が「9月何日」ということで届け出がされているのだと思いますが？
実際に基本手当が入金された日や失業認定日ではなくて、職安に受給のための手続きをした日に第3号被保険者でなくなってます。
※基本手当の支給対象の初日に資格がなくなる。

ですから、9月中に資格がなくなったのでは？

健康保険の被扶養者の資格もなくなったはずです。
そちらの日付（＝国保の資格取得日）は確認できるはずですが？

２．
〉２０１０年の１月の入金をもって終わるのですが
確定していませんよ？失業していない日があれば受給終了は延びます。
※○ヶ月間（○日間）連続して支給されるというものではなく、1日ごとに「この日は失業していたから支給する」「この日は就労していて失業ではないから支給しない」と認定されるものです。
毎日認定をやるのは大変なので4週間ごとにまとめているだけのことです。

第3号被保険者の届け出をし、認定を受けない限り、保険料を払う立場はそのままです。
所定給付日数を消化しきれば、その翌日から第3号被保険者に戻る資格を得ます。

今すぐ夫の扶養になりたいのですが。。。
今すぐ夫の扶養になりたいのですが、（書類は夫の会社から貰い済み）

私は、今年は今の時点で無収入ですが、去年（21年1月～4月まで）は収入があり、その後は失業保険をもらっていました

この場合『失業証明書コピー』はいりますか？（出来れば提出したくない。。。）年金手帳のコピーでもいいでしょうか。

失業保険と去年もらっていた給料を足すと、130万を超えますがその場合扶養に入れない

のでしょうか？（去年の収入）

（失業証明書は）去年の時点では必要と言われましたが、今年に入っても必要でしょうか？？？

それとも、22年1月～12月の無収入の予定で扶養に入れるのでしょうか？私の収入の制限があるのはわかりますが、

今すぐ健康保険書が欲しく、書類をスムーズに済ませたいのででお教えいただけますか？

①今から扶養に入るので今年の情報提出で良いため『健康保険被扶養者届』のみでよいのか？

②非課税証明書（所得証明書）がさらに必要？必要な場合は一番新しいものを取り寄せるため（去年の1～12月？）
扶養に入れませんよね。。。。

ごっちゃになりましたが、、、年金手帳ですめば添付しますが、『失業証明書コピー』は旦那に失業保険いくらもらってたか
ばれるので添付したくありません。。。。

知恵をおかしください、、、、

あなたはいま現在、市町村の国民健康保険に加入しているはずです。

「失業証明書」という書類はないのですが……。

健康保険の保険者（運営団体）が決めることです。
そちらに聞いてください。

〉『健康保険被扶養者届』のみでよいのか？
届け出書きだけでは「いま現在収入がない」ことの証明がありませんよ？

おそらく、受給終了の印が押された受給資格者証が必要でしょう。

失業保険、受給資格はありますか？現在妊娠5ヶ月。自己都合で務めた会社を退職します。
失業保険の延長手続きをする予定ですが、勤続年数は10カ月でも、受給資格はありますか？

自己都合の場合「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること」が条件になります。

10ヶ月だと受給資格はありませんが、今勤めている会社の前に別の会社で2ヶ月以上雇用保険に加入していた（今回の離職日以前２年間に）とすれば、通算で12ヶ月以上になるので受給資格があります。
ただし以前辞めた時に雇用保険の受給を受けていると通算に入りません。

私は今年1月31日に3年間パート勤務していた会社を辞めました。雇用契約満了での退職です。1月7日に契約更新しない事を社長に申し出ました。
しかし離職票がいつまでも届きません。会社に問い合わせても、聞き入れてくれません。書類が届かなければハローワークに行っても失業保険の申請ができないため困っています。離職票って本来どのくらいで届くんでしょうか?万が一届かない場合どこに問い合わせればいいんでしょう?

普通は2週間くらいで届くことが多いです。
正月明けでもあり多少遅れる場合はありますが現在まで届かないのは異常に遅すぎます。
また、会社があなたが話しても聞き入れてくれないというのは問題です。
会社は本人が不要といわないかぎり発行しなければなりません。
ハローワークに相談に行ってください。会社に指導が行きますから会社は動くと思います。
※もし発行しなければ会社は雇用保険法第7条違反で6箇月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられる場合があります。

失業保険について
現在、自律神経失調症と診断され、休職中です。
休職満了後、もしくは休職中に、上記の理由で退職した場合、失業保険の受給はどうなりますか？

①受給可能かどうか
今の職場のストレスが原因でなってるのですが、上記の理由で辞めた場合、
受給は難しいのでしょうか？または、医師から社会復帰に際しての診断書などが必要になりますか？

②受給可能な場合、待機期間は、どうなるのでしょうか？

働けないとみなされた場合、延長申請して就業可能にならなければ失業保険は、もらえません。
勿論、診断書は、必要でしょ、証明できませんよ。
また、働けるとみなされるなら、なんで会社辞めたの？って、なります。
単なる、自己都合扱いだとおもいますが･･･
自己都合は、三ヶ月給付制限があります。

全くの無知ですみません。昨年８月末で退職をし、現在失業保険を頂いているのですが、確定申告は必要になりますよね？どのようにしたら良いのでしょうか？必要な書類は何でしょうか？初めての事で本当にお恥ずかしいのですが、教えてください。よろしくお願いします。

源泉徴収票と生命保険・損害保険の入金額を証明する証書と印鑑を用意しましょう。
最近はネットでも確定申告の書類が作れます。