失業保険をいただいていましたが 残り７３日の時点でパートの仕事を始めました。
職安に届けは出してあります。

その仕事は シフトが自分の希望とあわないときがありできないなら他に人をいれないといけないので
かなり時間数が減るかもと言われました。
時給も安く時間も少なくなるならやめたいと思っています。やるかやらないか返事をしないといけません。

パートを始めたのは９月２１日です。

失業保険の受給満了日は２４年４月２８日です

仕事を辞めて求職活動をしたらまた失業保険がもらえるのでしょうか？

あと何か気をつけることあれば教えて下さい。

受給中に再就職しマタ退職する子になったら
退職した会社から発行される離職票又は受給手続きのときに貰った
雇用保険のしおりに添付されている離職事項証明書を事業主に記載して貰ったものを安定所に提出すれば
提出した日から受給満了日までの日まで支給されます
只再開をするので求職活動は必要になります

このたび、新たに資格を取って違う道に行くことを決意し自身の都合で会社を辞めることとなりました。失業保険や年金、健康保険のこと等々どのように手続きをすればよいのでしょうか？
知り合いに少し聞いたのですが、会社より離職票をもらい、それをもってハローワークに行き就職活動をしなければ失業保険をもらえないとの事です。
もう少し具体的にどのようにすればベターなのかどなたかロードマップを教えてください。
よろしくお願いします。

健康保険と年金は住民票がある市区町村役所へいって
国民健康保険と国民年金加入の手続きをしてください。

その際、証明書をだせといわれるので
「資格喪失証明書」をもらっておくといいです。

健康保険はたぶん現在はいっている組合の継続加入も希望すればできますので
ご自分の負担額を考えてどちらにするかお決めになった方がいいです。

失業給付は自己都合の場合、支給されるまで約3か月ほどかかります。
離職票を発行してもらい、ハロワークへ行き登録をしてください。
支給されるまでのあいだ、「働く意思がある」ことを証明するため
就活もしくは研修などをうけなければなりません。

労働基準法に基いた、失業保険給付について教えて下さい。
１年未満で退職した場合、理由が病気による場合、「規定によると」

「半年以上労働した場合、病気が理由という旨の診断書を提出すれば、
雇用保険をすぐ受給できる。」

という但し書きがあります。
但し、すぐに雇用に応じられる（健康状態である）という、条件が付き。

この但し書きは、法的効力を持っていますか？

医師の診断による、診断書を提出し、雇用保険を受給し、お金を給付
されることは、不正行為ではありませんか？

特に、労働基準監督署、ハローワーク関係の方に、正しい答えを
お聞きしたいのですが。

半年働き→病気で大手術（元の職にはもう就けない）→
入院→完治→働けるようになったので失業保険を受給

あるとおもいます。何が問題なのでしょうか

手続き後、雇用保険をすぐ受給できるのであって
退職後すぐ手続きをするとは限らないのでは


また精神疾患であれば正社員で働けなくなって
週４日までの労働ならOKというような診断もありえる。

雇用保険について。
会社に社員として勤務しながら3ヶ月前から自営業を始めました。なんとか収入を得ることができそうなので、会社を退職しました。この場合、雇用保険の求職給付金はもらえるのでしょうか？また、失業保険の給付金がもらえなくても、会社からもらった離職票などを持ってハローワークへ行く必要がありますか？雇用保険の求職給付は、現在失業中で働く意欲があり求職活動をしている者に限り貰えるようなことを以前何かで見た記憶があります。。。

すでに自営業をしているので、雇用保険受給の対象ではありません。
自営業を続けていくつもりなら、ハローワークで手続きすることはありませんよ。

失業保険について教えてください。
自己都合により退職し、ハローワークに失業保険の申請をしており、5/13に３ヶ月の給付制限期間を終えます。次回の認定日は5/29なのですが、本日ハローワークから紹介された短期（9か月間）の仕事の面接に行き、その合否結果は認定日の1日前の5/28に電話連絡があるそうです。もし、合格の連絡をいただき、採用が決まった場合、失業保険はいただけるのでしょうか？それとも就業手当がもらえるのでしょうか？どなたか教えてください。よろしくお願いいたします。

5/13に3ヶ月の給付制限期間が終われば5/29の次回の認定日に申告書を提出して認定されれば
5/14～5/28分までの15日分が支給される事になりますが。
むろん、5/28の結果を申告書に記載して申告する事になります。

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