おしえてください。
8月に結婚するため、7月20日で退職しました。
健康保険の手続きについて、どの選択がよいのでしょうか。
・国民健康保険へ加入
・父の健康保険（協会健保）の扶養に入る
・いままでの健康保険（協会健保）の継続
8月に入籍をし、9月に（旦那さんのいる）県外へ引越します。
いまのところの年間収入は175万円です。
扶養範囲は130万円と聞きますが、上記から社会保険料19万円の控除、そのほかに所得税と同じように基礎控除38万円はあるのでしょか。
これらの控除が可能であれば130万円以内で扶養の範囲となりそうです。
結婚後はしばらく無職となりそうです。
雇用保険の失業保険もこれからですが、結婚退職なので自己都合となり失業保険の受け取りは先になりそうです。
受取開始前に派遣等で月10万円内くらいで働くかもしれません。
いろいろ手続きが必要になりそうですが、一番はお金がかからない方法がよいです。
無知で申し訳ございませんが、どなたかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
8月に結婚するため、7月20日で退職しました。
健康保険の手続きについて、どの選択がよいのでしょうか。
・国民健康保険へ加入
・父の健康保険（協会健保）の扶養に入る
・いままでの健康保険（協会健保）の継続
8月に入籍をし、9月に（旦那さんのいる）県外へ引越します。
いまのところの年間収入は175万円です。
扶養範囲は130万円と聞きますが、上記から社会保険料19万円の控除、そのほかに所得税と同じように基礎控除38万円はあるのでしょか。
これらの控除が可能であれば130万円以内で扶養の範囲となりそうです。
結婚後はしばらく無職となりそうです。
雇用保険の失業保険もこれからですが、結婚退職なので自己都合となり失業保険の受け取りは先になりそうです。
受取開始前に派遣等で月10万円内くらいで働くかもしれません。
いろいろ手続きが必要になりそうですが、一番はお金がかからない方法がよいです。
無知で申し訳ございませんが、どなたかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
税制上の扶養で言うと、１月１日～12月31日の交通費を除く給与収入が103万円以下の人が控除対象配偶者になれますので、あなたの場合今年は無理です。141万未満なら、旦那さんは配偶者特別控除を受けられますが、こちらも無理です。
健康保険の被扶養者は、これから先の交通費込みの月収が108,333円以下（年収見込み130万未満）と言う考え方なので、税金の考え方とは全然違います。
おカネがかからないのは、まず父上の健康保険被扶養になり、市役所で国民年金第１号被保険者の手続きをする。
結婚後は旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になる。
国民年金保険料が１ヶ月分だけで済みます。
面倒くさかったら、結婚するまで何もしない。
ただし、その間医者にはかかれませんし、国民年金が１ヶ月未納になります。
健康保険の被扶養者は、これから先の交通費込みの月収が108,333円以下（年収見込み130万未満）と言う考え方なので、税金の考え方とは全然違います。
おカネがかからないのは、まず父上の健康保険被扶養になり、市役所で国民年金第１号被保険者の手続きをする。
結婚後は旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になる。
国民年金保険料が１ヶ月分だけで済みます。
面倒くさかったら、結婚するまで何もしない。
ただし、その間医者にはかかれませんし、国民年金が１ヶ月未納になります。
例えばです。
今月で会社が倒産もしくは、廃業等したら失業保険ってどうなるんでしょうか？
詳しく知っている方教えてください。
自分から退職するのとは違いますよね？
直ぐにでも保険金おりるんでしょうか？
よろしくお願いします。
今月で会社が倒産もしくは、廃業等したら失業保険ってどうなるんでしょうか？
詳しく知っている方教えてください。
自分から退職するのとは違いますよね？
直ぐにでも保険金おりるんでしょうか？
よろしくお願いします。
保険金はありません。
基本給なんて関係ないですよ、なぜなら、その名称は質問者の会社で使ってる名称に過ぎないからです。
お祝い金でもないので後払いです。
倒産解雇なら雇用保険の加入期間が短くてもいいのですが６ヶ月以上は必要です。
６ヶ月の給料総額を１８０で割った額の６０％から８０％を、加入期間や年齢によって４週間分づつ支給されます。
自分の年齢も加入状況も給料の数字も言わないで、もらうことだけ聞いてもまともな回答は出ません。
それより就職した方が金銭的に得で楽です。
基本給なんて関係ないですよ、なぜなら、その名称は質問者の会社で使ってる名称に過ぎないからです。
お祝い金でもないので後払いです。
倒産解雇なら雇用保険の加入期間が短くてもいいのですが６ヶ月以上は必要です。
６ヶ月の給料総額を１８０で割った額の６０％から８０％を、加入期間や年齢によって４週間分づつ支給されます。
自分の年齢も加入状況も給料の数字も言わないで、もらうことだけ聞いてもまともな回答は出ません。
それより就職した方が金銭的に得で楽です。
失業保険の受給額はどう計算するのですか。
失業保険の額はだいたいどのくらいになりますか、
額の出し方を教えてください。
勤続２４年 年収（税込み）４５０万 （手取り）だいたい３００万
年収で計算するのですか？
それとも、基本給で計算されるのでしょうか？
（基本給と職能手当に明細はなっています）
失業保険の額はだいたいどのくらいになりますか、
額の出し方を教えてください。
勤続２４年 年収（税込み）４５０万 （手取り）だいたい３００万
年収で計算するのですか？
それとも、基本給で計算されるのでしょうか？
（基本給と職能手当に明細はなっています）
450万円の中におそらく賞与が含まれていますので、賞与は除外します、賞与を３だと仮定、月給30万円ですね。
通勤費は月収の中で発生しますから含まれます、出張旅費等恒常的に発生しないものや、3ヶ月を超える期間に対して支払われる賃金、営業手当、その他功労報奨金等、月収とは関係のない臨時に発生する賃金を除きます
月給30万円を30で割って、1日10000円
おそらく、賃金が高いので、５５％程度しかもらえず、1日5500円 月給16万5000円です
16万5000円とはいうけど、健康保険や厚生年金はありませんので、健康保険は社会保険の任意継続で2万4000円、国民年金は14410円払わないといけませんので、手取りは12万7000円程度、あと住民税は安くても一ヶ月あたり2万5000円はかかるでしょうから（普通徴収のため）実質的には手取りは10万ですね。
実際に、独身ならぎりぎりってところでしょうけど、扶養家族がいるのであれば間違いなく、雇用保険で生活することは困難であり、貯蓄を崩して生活しなければなりません。
奥さんは働いているんでしょうか？ 奥さんが働いているのであれば、奥さんの扶養に入ればいいですが、扶養に入ると、雇用保険はもらえなくなります。
いうまでもありませんが、雇用保険受給期間中には働いてはいけません（ボランティアも含みます）、税法上の所得があったかどうかではなく、労働の有無が影響しますので、逆にいうと、働いてなければ税法上の所得があってもかまいません（例：譲渡所得税等）
通勤費は月収の中で発生しますから含まれます、出張旅費等恒常的に発生しないものや、3ヶ月を超える期間に対して支払われる賃金、営業手当、その他功労報奨金等、月収とは関係のない臨時に発生する賃金を除きます
月給30万円を30で割って、1日10000円
おそらく、賃金が高いので、５５％程度しかもらえず、1日5500円 月給16万5000円です
16万5000円とはいうけど、健康保険や厚生年金はありませんので、健康保険は社会保険の任意継続で2万4000円、国民年金は14410円払わないといけませんので、手取りは12万7000円程度、あと住民税は安くても一ヶ月あたり2万5000円はかかるでしょうから（普通徴収のため）実質的には手取りは10万ですね。
実際に、独身ならぎりぎりってところでしょうけど、扶養家族がいるのであれば間違いなく、雇用保険で生活することは困難であり、貯蓄を崩して生活しなければなりません。
奥さんは働いているんでしょうか？ 奥さんが働いているのであれば、奥さんの扶養に入ればいいですが、扶養に入ると、雇用保険はもらえなくなります。
いうまでもありませんが、雇用保険受給期間中には働いてはいけません（ボランティアも含みます）、税法上の所得があったかどうかではなく、労働の有無が影響しますので、逆にいうと、働いてなければ税法上の所得があってもかまいません（例：譲渡所得税等）
失業保険受給中のバイトについて。
結婚するので７月で退職するのですが、８月から月に忙しい１週間だけバイトに来てくれないかと言われました。失業保険受給中でも申告すればバイトは出来ますか?
１日５時間程度×７日間です。申告の仕方についても教えて下さい。
また、失業保険は勤続５年だと給料の何パーセントくらい貰えるものなのですか?
申請してすぐ貰えるものなのですか?詳しい方お願い致します。
結婚するので７月で退職するのですが、８月から月に忙しい１週間だけバイトに来てくれないかと言われました。失業保険受給中でも申告すればバイトは出来ますか?
１日５時間程度×７日間です。申告の仕方についても教えて下さい。
また、失業保険は勤続５年だと給料の何パーセントくらい貰えるものなのですか?
申請してすぐ貰えるものなのですか?詳しい方お願い致します。
自己都合退職では、待機期間を経てからの給付となります。
すなわち、すぐにはもらえません。
また、給料の大体6割～7割程度でしょうかね…。
あと、バイトについては、ハローワークに直接問い合わせてください。
まずは、退職したあとに、離職票をもってハローワークにいき、説明会の日にちを確定してもらいましょう…。
すなわち、すぐにはもらえません。
また、給料の大体6割～7割程度でしょうかね…。
あと、バイトについては、ハローワークに直接問い合わせてください。
まずは、退職したあとに、離職票をもってハローワークにいき、説明会の日にちを確定してもらいましょう…。
私は今、勤めていた会社を辞め、失業保険はもらわずフリーターとして働いています。なので、一回親の扶養からは外れていることになります。
そこで質問です。
バイトが掛け持ちで月の収入が15
万は超えるのですが、国民健康保険は自費で加入しています。扶養だと103万以上だと親に負担がかかってしまいますよね？このまま行けば103万は必ずオーバーします。ですが、私のような場合も親に負担がかかったしまうのでしょうか？
それともフリーターでも自分で収めるべき税金(住民税や所得税、年金など)を払えば親に迷惑はかからずに済みますか？
恥ずかしながらいまいちその辺がわからずにいます。なのでもしどなたか教えて頂けると助かります。
そこで質問です。
バイトが掛け持ちで月の収入が15
万は超えるのですが、国民健康保険は自費で加入しています。扶養だと103万以上だと親に負担がかかってしまいますよね？このまま行けば103万は必ずオーバーします。ですが、私のような場合も親に負担がかかったしまうのでしょうか？
それともフリーターでも自分で収めるべき税金(住民税や所得税、年金など)を払えば親に迷惑はかからずに済みますか？
恥ずかしながらいまいちその辺がわからずにいます。なのでもしどなたか教えて頂けると助かります。
国保に扶養はありませんし、元々会社にお勤めなら扶養にはなっていなかったでしょから、親は関係ありません。
生活費の面で援助が必要ならその場合の親の負担が出ますけど・・・税金は関係ありません。
生活費の面で援助が必要ならその場合の親の負担が出ますけど・・・税金は関係ありません。
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