失業保険手続きをしたいのですが、親の介護のためすぐには仕事つける状態ではないのですが皆さんが私の立場であるなら失業保険手続きどうされますか？
親族の看護 という理由があれば、失業給付の受給を最大で３年間
まで延長することができます。
仕事にも就けない、失業給付も受けられないことで生活費の心配が
なければ、受給期間の延長手続きをされたらいかがでしょうか？
詳しくはハローワークでご確認ください。
まで延長することができます。
仕事にも就けない、失業給付も受けられないことで生活費の心配が
なければ、受給期間の延長手続きをされたらいかがでしょうか？
詳しくはハローワークでご確認ください。
失業保険に詳しい方、お教え下さい。
現在、失業手当てを受給しながら再就職活動中の弟がいます。月に何社もの選考を受け続けていますが、まだ身を結んでいません。
前者は職場でのパワーハラスメントが激しく自己都合退職の為、失業保険は待機期間３ヶ月据え置いてからの受給でした。
受給残日数が５１日(２月１８日まで)に対して受給期間満了が１月１５日で、以降の残日数分は捨てなければならないと聞きました。家の家計は厳しく、肢体不自由を抱えながら再就職活動する弟に２月の本来の満了日まで受給させ、安心して活動を続けさせてやりたいのですが･･。
本来の満了日まで失業手当てを受給出来る為の方法はないのでしょうか？弟は待機期間・受給期間含めて手当て以外の収入は得ていません。
ご教授下さい。宜しくお願いします。
現在、失業手当てを受給しながら再就職活動中の弟がいます。月に何社もの選考を受け続けていますが、まだ身を結んでいません。
前者は職場でのパワーハラスメントが激しく自己都合退職の為、失業保険は待機期間３ヶ月据え置いてからの受給でした。
受給残日数が５１日(２月１８日まで)に対して受給期間満了が１月１５日で、以降の残日数分は捨てなければならないと聞きました。家の家計は厳しく、肢体不自由を抱えながら再就職活動する弟に２月の本来の満了日まで受給させ、安心して活動を続けさせてやりたいのですが･･。
本来の満了日まで失業手当てを受給出来る為の方法はないのでしょうか？弟は待機期間・受給期間含めて手当て以外の収入は得ていません。
ご教授下さい。宜しくお願いします。
ご安心を。
受給残日数分は、再就職をしなければ、
しっかり受給できます。
受給期間の満了日がずれていくか、なにかの対応があるはず。
ハローワークの担当者の説明不足か、
弟さんの、聞き間違いでは。
年明けに、あなたが確認に行ってくださいね。
いまさらですが、弟さんはパワーハラスメントでやめたとのことでが、
労働基準監督署 （または、行政書士事務所） に相談に行ってみては。
手間はかかりますが、自己都合退職を会社都合に変更できるかも。
または、諸々の慰謝料等もらえるかも、しれません。
泣き寝入りは損ですよ。
あなたが行動をおこしてみてください。
受給残日数分は、再就職をしなければ、
しっかり受給できます。
受給期間の満了日がずれていくか、なにかの対応があるはず。
ハローワークの担当者の説明不足か、
弟さんの、聞き間違いでは。
年明けに、あなたが確認に行ってくださいね。
いまさらですが、弟さんはパワーハラスメントでやめたとのことでが、
労働基準監督署 （または、行政書士事務所） に相談に行ってみては。
手間はかかりますが、自己都合退職を会社都合に変更できるかも。
または、諸々の慰謝料等もらえるかも、しれません。
泣き寝入りは損ですよ。
あなたが行動をおこしてみてください。
失業保険について教えてください。海外留学を2010年8月から予定しています。
失業手当ての資格も認められ7月分から受給できますが、8月以降の認定日に出れないのでもらえる額を増やす最善の方法を教えてください。
留学帰国後就職できるように妻が就職活動を先月から始めました。
失業保険は、8月の認定日に出られないので今のところ1ヶ月分（7月分）しかもらえなそうです。
どのようにすればもらえるもらえる額を増やせますでしょうか？
留学中もネットなどで、就職先の情報を集める予定です。
「状況は下記の通りです」
2008年9月に退職/ 妊娠・出産の為,失業保険の受けり延長手続きをしました。
2010年6月に失業手当受給の申請をあげ、2010年7月分から失業保険の資格が認められました。
2010年8月からイギリスへ留学（1年間）へ行きます。
2010年7月分の失業保険は受給できるようですが、8月分は認定日に出ることが出来ません＝手当てがもらえません
2011年9月に日本へ戻ってきてから、就職が決まっていなければまた就職活動を行う予定です。
失業手当ての資格も認められ7月分から受給できますが、8月以降の認定日に出れないのでもらえる額を増やす最善の方法を教えてください。
留学帰国後就職できるように妻が就職活動を先月から始めました。
失業保険は、8月の認定日に出られないので今のところ1ヶ月分（7月分）しかもらえなそうです。
どのようにすればもらえるもらえる額を増やせますでしょうか？
留学中もネットなどで、就職先の情報を集める予定です。
「状況は下記の通りです」
2008年9月に退職/ 妊娠・出産の為,失業保険の受けり延長手続きをしました。
2010年6月に失業手当受給の申請をあげ、2010年7月分から失業保険の資格が認められました。
2010年8月からイギリスへ留学（1年間）へ行きます。
2010年7月分の失業保険は受給できるようですが、8月分は認定日に出ることが出来ません＝手当てがもらえません
2011年9月に日本へ戻ってきてから、就職が決まっていなければまた就職活動を行う予定です。
就職できたら留学を取りやめるのですか？
おそらくそうではないですよね。。。
「ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。」
1年間の留学予定があるならば受給要件を満たさないので、そもそも失業給付を受ける資格がありません。
ご期待にお答えできなくて申し訳ないのですが、増額どころか不正受給で返納になってしまう可能性は否めません。
手続きが済んでいるということなので、7月に認定された分はいただけると思いますが。。。
正論を言えば受給辞退されるのがよろしいかと。
おそらくそうではないですよね。。。
「ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。」
1年間の留学予定があるならば受給要件を満たさないので、そもそも失業給付を受ける資格がありません。
ご期待にお答えできなくて申し訳ないのですが、増額どころか不正受給で返納になってしまう可能性は否めません。
手続きが済んでいるということなので、7月に認定された分はいただけると思いますが。。。
正論を言えば受給辞退されるのがよろしいかと。
失業保険について教えてください。
６月３日に申請し、説明会が１６日にあったんですが、よく分かりません。
次回認定日は７月１日。
支給額は4000円ぐらいで、退職理由は、店舗閉店なので会
社都合退職。
ネットで再就職を探していたところ、合ってるところがあったので、今日面接に行きました。
何となく、大丈夫そうなんですが、まだ雇用保険の給付は一度もいただいてません。
ハローワークからの紹介でなければ、再就職手当はいただけないんでしょうか？
私は５０才、会社都合で何日もらえますか？(会社が間違えて自己都合で出し、訂正してもらってるので、はっきりした日数がわかりません。)
再就職手当は、どのくらいもらえますか？
教えてください。
６月３日に申請し、説明会が１６日にあったんですが、よく分かりません。
次回認定日は７月１日。
支給額は4000円ぐらいで、退職理由は、店舗閉店なので会
社都合退職。
ネットで再就職を探していたところ、合ってるところがあったので、今日面接に行きました。
何となく、大丈夫そうなんですが、まだ雇用保険の給付は一度もいただいてません。
ハローワークからの紹介でなければ、再就職手当はいただけないんでしょうか？
私は５０才、会社都合で何日もらえますか？(会社が間違えて自己都合で出し、訂正してもらってるので、はっきりした日数がわかりません。)
再就職手当は、どのくらいもらえますか？
教えてください。
5年半が雇用保険被保険者であったとし場合は50歳で会社都合なら240日の受給になります。
あなたが４０００円とおっしゃるのは多分基本手当日額のことだろうと思います。
そうしますと、２４０日×４０００円＝960000円で、まだ貰っていないうちに就職すればそれの６０％が支給されますから５７６０００円が受け取れます。
ハローワークに確認してください。
多分間違いないと思います。
あなたが４０００円とおっしゃるのは多分基本手当日額のことだろうと思います。
そうしますと、２４０日×４０００円＝960000円で、まだ貰っていないうちに就職すればそれの６０％が支給されますから５７６０００円が受け取れます。
ハローワークに確認してください。
多分間違いないと思います。
雇用保険についてです
雇用保険は引き継げるということは先日教えていただきましたが、間をあけず就職したものの３ヶ月で辞める・・・などの場合次の職場で６ヶ月以上働かなければ失業保険はでない・・・などの基準はあるのでしょうか？
前職は５年以上正社員でした
わかる方 どうぞよろしくお願いします
雇用保険は引き継げるということは先日教えていただきましたが、間をあけず就職したものの３ヶ月で辞める・・・などの場合次の職場で６ヶ月以上働かなければ失業保険はでない・・・などの基準はあるのでしょうか？
前職は５年以上正社員でした
わかる方 どうぞよろしくお願いします
雇用保険の失業給付金を受給するには、離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が「通算」して、6ヶ月以上であることとされております。「通算」ですから認められます。勿論、その他受給のための要件を満たしていることが必要ですが。
失業保険について教えてください。
12月から雇用保険に加入していて妊娠の為退職を考えているんですがこの場合5月末に退職をすれば失業保険はもらえるのでしょうか？
12月から雇用保険に加入していて妊娠の為退職を考えているんですがこの場合5月末に退職をすれば失業保険はもらえるのでしょうか？
１２月１日付で被保険者になっていて、５月末まで賃金の支払いがあった日（有給休暇を含む）が１１日以上あるという月をすべての月で全うし、５月３１日付で退職、６月１日に被保険者ではなくなり、離職後は離職日の翌日から就業できない状態が３０日以上経過してから１か月以内に受給期間延長手続きを取ることによって、やっと受給資格が生じる状態になります。
受給期間延長手続きを取らなければ、受給資格はありません。
また、受給期間延長手続きは受給申請ではないので、手続きの際はまだ写真や振込先となる銀行の通帳などは必要ありません。何が必要かは先にハローワークに電話ででも確認してから出向きましょう。
あとは、延長期間が９０日未満の場合は給付制限期間が付きます。９０日以上の延長であれば給付制限期間は援助です。更には特定理由離職者なので、被保険者期間と離職時の年齢によって支給日数が加算される場合がありますが、今回は１年未満の被保険者期間なので年齢に関係なく支給日数は９０日です。
延長期間は最大３年間で、５月末に離職、就業できない期間が３０日間連続して必要なので平成２４年７月１日に手続きしたとすると、平成２７年６月末が延長の最大期間の終わりです。この日までの延長終了手続きでなければ受給資格を失います。
ここで実際に勘違いをされて、受給期間の終了日と延長の終了日を勘違いされて受給資格を失ってしまったであろう方がいらっしゃいましたので、冗談抜きに気を付けましょう。
受給要件となる離職前１年間で６か月以上はぎりぎりですと何があるとわからないですから、多少余裕を持った方がいいと思います。
なんか、最近この話しかしていないような気がする。春だから？
受給期間延長手続きを取らなければ、受給資格はありません。
また、受給期間延長手続きは受給申請ではないので、手続きの際はまだ写真や振込先となる銀行の通帳などは必要ありません。何が必要かは先にハローワークに電話ででも確認してから出向きましょう。
あとは、延長期間が９０日未満の場合は給付制限期間が付きます。９０日以上の延長であれば給付制限期間は援助です。更には特定理由離職者なので、被保険者期間と離職時の年齢によって支給日数が加算される場合がありますが、今回は１年未満の被保険者期間なので年齢に関係なく支給日数は９０日です。
延長期間は最大３年間で、５月末に離職、就業できない期間が３０日間連続して必要なので平成２４年７月１日に手続きしたとすると、平成２７年６月末が延長の最大期間の終わりです。この日までの延長終了手続きでなければ受給資格を失います。
ここで実際に勘違いをされて、受給期間の終了日と延長の終了日を勘違いされて受給資格を失ってしまったであろう方がいらっしゃいましたので、冗談抜きに気を付けましょう。
受給要件となる離職前１年間で６か月以上はぎりぎりですと何があるとわからないですから、多少余裕を持った方がいいと思います。
なんか、最近この話しかしていないような気がする。春だから？
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