夫の社会保険の扶養。短期間でも扶養になれる？
全くの無知なので教えてください。結婚10年、社会人になり、初めて扶養になろうとしています。
7/20付で、正社員で働いていた会社を退社。
子供の急病?手術のため、急に退社。約一年前に、会社都合で前会社退社。転職したばかり。その際、失業保険を頂いたので、雇用保険は一年未満。
次働く予定も、子供の体調次第で不明なため、主人の会社に扶養手続きを依頼済み。でも、先生から、手術もうまくいったので、すぐに働きにいけるかも？とのお言葉あり。（でも、特定疾患がつくような病気です）
で、問題です。
主人の会社には、扶養手続きをしてあります。失業保険も、一年未満だったので、出ない！と、思っていたのですが、家族の急病にあたり、もしかしたら、出るかも？とのこと。
失業保険も、働ける状態になってからおりるとのことなので、一ヶ月ほど延長してもらう予定です。
失業保険を頂くと、主人の扶養から外れます。一ヶ月だけ、扶養でいること…出来るんでしょうか？
まだ失業保険も未確認なのですが…
教えてください！
全くの無知なので教えてください。結婚10年、社会人になり、初めて扶養になろうとしています。
7/20付で、正社員で働いていた会社を退社。
子供の急病?手術のため、急に退社。約一年前に、会社都合で前会社退社。転職したばかり。その際、失業保険を頂いたので、雇用保険は一年未満。
次働く予定も、子供の体調次第で不明なため、主人の会社に扶養手続きを依頼済み。でも、先生から、手術もうまくいったので、すぐに働きにいけるかも？とのお言葉あり。（でも、特定疾患がつくような病気です）
で、問題です。
主人の会社には、扶養手続きをしてあります。失業保険も、一年未満だったので、出ない！と、思っていたのですが、家族の急病にあたり、もしかしたら、出るかも？とのこと。
失業保険も、働ける状態になってからおりるとのことなので、一ヶ月ほど延長してもらう予定です。
失業保険を頂くと、主人の扶養から外れます。一ヶ月だけ、扶養でいること…出来るんでしょうか？
まだ失業保険も未確認なのですが…
教えてください！
１ヶ月だけ扶養に入れてまた外して、また３ヵ月後に扶養に入れて
とおっしゃるわけですね。
保険の手続きする人はいい思いはしませんね。
そういう現実とお子さんのためにも１ヶ月といわず１年くらいは
延長されたほうがいいように思います
とおっしゃるわけですね。
保険の手続きする人はいい思いはしませんね。
そういう現実とお子さんのためにも１ヶ月といわず１年くらいは
延長されたほうがいいように思います
夫の扶養に入るには？？
はじめまして、いくらまきと申します。
自分でも調べてみたのですが、専門的なことが多く理解できなかったため、質問です。
同じような質問がすでにあったらごめんなさい。
先日、４月３日付けで一年間派遣社員として勤めていた会社を退職いたしました。（前職は正社員として５年間勤め、ブランクなしで派遣社員として今の会社に勤めておりました）
今後、主人の扶養に入ろうかと思っているのですが、ハローワークで失業保険の
受給の申請も行いたいと思っております。（まだ申請には行っていません）
その場合毎月、いくらか保険料が支払われることになるかと思いますが、そうすると扶養には入れるのでしょうか？
一年間、平均月収は手取り２０万円ほどでした。前職の５年間は手取り１４万円ほどでした。
主人の職場からは離職証明書と最新の所得証明書？（市役所でもらえるものですか？）
を持ってきてください。といわれましたが。。。
このまま手続きを進めても大丈夫でしょうか？
扶養の手続きを進めて行ったのに、失業保険もらっているからダメです。ってことになったら困るなと
思い、どうするのがベストなのかご指導いただけますでしょうか？？
何も分かっていなくて申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
はじめまして、いくらまきと申します。
自分でも調べてみたのですが、専門的なことが多く理解できなかったため、質問です。
同じような質問がすでにあったらごめんなさい。
先日、４月３日付けで一年間派遣社員として勤めていた会社を退職いたしました。（前職は正社員として５年間勤め、ブランクなしで派遣社員として今の会社に勤めておりました）
今後、主人の扶養に入ろうかと思っているのですが、ハローワークで失業保険の
受給の申請も行いたいと思っております。（まだ申請には行っていません）
その場合毎月、いくらか保険料が支払われることになるかと思いますが、そうすると扶養には入れるのでしょうか？
一年間、平均月収は手取り２０万円ほどでした。前職の５年間は手取り１４万円ほどでした。
主人の職場からは離職証明書と最新の所得証明書？（市役所でもらえるものですか？）
を持ってきてください。といわれましたが。。。
このまま手続きを進めても大丈夫でしょうか？
扶養の手続きを進めて行ったのに、失業保険もらっているからダメです。ってことになったら困るなと
思い、どうするのがベストなのかご指導いただけますでしょうか？？
何も分かっていなくて申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
健康保険の被扶養者になるためには、条件があります。被保険者（ご主人）と生計を同じくし、被保険者に扶養され、今後の年収の見込み額が１３０万円未満であることです。
一方、雇用保険から失業手当を日額３，６１２円以上（年収に換算すると１３０万円以上）受給している期間は、年収見込み額が１３０万円を超えているとみなされ、被扶養者の条件を欠き、扶養から抜けなければなりません。
失業手当の日額が３，６１１円以下であれば、扶養のままでいることが出来ます。
扶養から抜けますと、国民健康保険、国民年金に加入し、保険料を払う必要があります。
国民健康保険料は、市町村により大幅に保険料が異なるため、住所地を管轄する市町村役場にお尋ね下さい。
国民年金の保険料は、月額１４，６６０円です。
一方、雇用保険から失業手当を日額３，６１２円以上（年収に換算すると１３０万円以上）受給している期間は、年収見込み額が１３０万円を超えているとみなされ、被扶養者の条件を欠き、扶養から抜けなければなりません。
失業手当の日額が３，６１１円以下であれば、扶養のままでいることが出来ます。
扶養から抜けますと、国民健康保険、国民年金に加入し、保険料を払う必要があります。
国民健康保険料は、市町村により大幅に保険料が異なるため、住所地を管轄する市町村役場にお尋ね下さい。
国民年金の保険料は、月額１４，６６０円です。
失業保険について。
知人から聞かれたのですがわからないので質問させて下さい。
退職した会社から離職表を受け取り、職安に失業保険の申請をすると思うのですが、離職表に、離職表を受け取ったら７日以内に提出して下さいと書いてあるそうです。
知人はそれに気付かず離職表を受け取ってから数週間経ってしまいました。
今から申請しても失業手当てを貰う資格はなくなってしまうのでしょうか？
また、知人は自分の都合で辞めたので、本来なら３ヶ月後に支給になると思うのですが、もし今から申請して支給されることになったら、申請してから３ヶ月後ということになるのですか？
知人は就活をしていて就職の意欲はあるようです。
私も離職表を出したことがありますが、すぐに提出したので、この場合のことがわかりません。
よろしくお願いします。
知人から聞かれたのですがわからないので質問させて下さい。
退職した会社から離職表を受け取り、職安に失業保険の申請をすると思うのですが、離職表に、離職表を受け取ったら７日以内に提出して下さいと書いてあるそうです。
知人はそれに気付かず離職表を受け取ってから数週間経ってしまいました。
今から申請しても失業手当てを貰う資格はなくなってしまうのでしょうか？
また、知人は自分の都合で辞めたので、本来なら３ヶ月後に支給になると思うのですが、もし今から申請して支給されることになったら、申請してから３ヶ月後ということになるのですか？
知人は就活をしていて就職の意欲はあるようです。
私も離職表を出したことがありますが、すぐに提出したので、この場合のことがわかりません。
よろしくお願いします。
大丈夫ですよ。7日過ぎても請求の申請をする事は出来ますよ。
ただ、提出し、認定を受けてから3ヵ月後ですから、提出が遅れれば
遅れるだけ給付開始日も遅れるので、貰うことを検討しているのであれば、
早めの申請が望ましいです。
また、就職の意欲があるならば、給付認定後に給付開始日前や
給付期間中に次の仕事が決まれば、国から「お祝い金」も貰えるので、
いずれにしても申請しておいたほうが良いですよ。
ただ、提出し、認定を受けてから3ヵ月後ですから、提出が遅れれば
遅れるだけ給付開始日も遅れるので、貰うことを検討しているのであれば、
早めの申請が望ましいです。
また、就職の意欲があるならば、給付認定後に給付開始日前や
給付期間中に次の仕事が決まれば、国から「お祝い金」も貰えるので、
いずれにしても申請しておいたほうが良いですよ。
失業保険のことですが正社員で１０年以上勤めて２／２０付退職します。そのあと２／２５から派遣社員として２ヶ月間（４月末まで）働きます。週２０時間内扶養範囲内なので月８万くらいです。その後は働きません。
派遣期間後に手続きすると金額が低くなってしまうと思いますので２／２０退職後すぐに手続きして待機期間の3ヶ月後６月くらいから給付してもらうことは出来るのでしょうか？教えて下さい。
派遣期間後に手続きすると金額が低くなってしまうと思いますので２／２０退職後すぐに手続きして待機期間の3ヶ月後６月くらいから給付してもらうことは出来るのでしょうか？教えて下さい。
あらかじめハローワークに相談した方がいいですね。
よく待期３ヶ月といいますが、正確には待期期間は7日で、給付制限期間が3ヶ月です。
7日仕事をしない状態を経てからでないと給付制限期間は始まらないので、6月から給付というのは多少遅れるかもしれません。
25日から派遣として働くということは、21日に手続きに行ったとしても4日しか待期はすすみません。
待期期間というのは、連続である必要はなく、通算7日でいいので問題はないのですが、実際完成するまでに日数が掛かりますし、ややこしいのは確かです。
また、会社が離職票をすぐに送付してくれるかどうか分かりません。
ですから、会社にはすぐに送付してくれるように催促したほうがいいですね。
よく待期３ヶ月といいますが、正確には待期期間は7日で、給付制限期間が3ヶ月です。
7日仕事をしない状態を経てからでないと給付制限期間は始まらないので、6月から給付というのは多少遅れるかもしれません。
25日から派遣として働くということは、21日に手続きに行ったとしても4日しか待期はすすみません。
待期期間というのは、連続である必要はなく、通算7日でいいので問題はないのですが、実際完成するまでに日数が掛かりますし、ややこしいのは確かです。
また、会社が離職票をすぐに送付してくれるかどうか分かりません。
ですから、会社にはすぐに送付してくれるように催促したほうがいいですね。
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