派遣契約打ち切りに備え、今から就職活動
只今派遣社員として働いているのですが、
5月までで契約が打ち切りになってしまいます。

失業保険をもらいながら求職活動をし、
早期で決めて就業手当をいただくということも考えましたが、

今後ますます失業者が増えるだろうというご時勢、
契約打ち切り後、無職になるのは非常に不安でたまりません。

現在就業中でも求職申込が受理されれば、紹介を受けることができるようなので、
今から就職活動を始めようかと思うようになりました。

例えば、就業中に求職申込みをし、ハローワークカードをいただいた後、
就職が決まった場合、就職手当の支給対象になるのでしょうか？
支給されないより、少しでも支給いたければ、とても助かりますが、
やはり実際に失業してから説明を受け、待機期間後ではないと
支給対象外となるのでしょうか？

どなたかお詳しいかた、宜しくお願い致します。

再就職手当は、待機期間経過後、
(派遣であり、尚仕事が見つからない場合は1か月)
失業給付の残日数で計算されるため、
給付開始後しか受給出来ません。

派遣契約打ち切り後、離職票がもらえるので、
それをﾊﾛｰﾜｰｸに持って行って確認してください。

自己都合で退職した者です。１０月７日に失業保険の待機期間を終え、１０月２０日に初回認定が済んで給付制限に入ったところなのです。
職安でも、求職活動はしているのですか、主にインターネットのエンジャパンで探しています。もし、再就職手当をもらう場合、エンジャパンの求人から就職が決まった時、給付制限の最初の１ヶ月以内に電話等で内定を頂いたら、再就職手当はもらえますか？
あと、再就職手当をもらうときに、就職が決まった日として判断される日というのは、電話等を頂いて自分がその会社に決めた時点ですか？それとも入社日のことですか？
教えて下さい。よろしくお願いします。

ハロワから失業給付に関するしおりなどをいただいていると
思いますが、そちらに再就職手当に該当する就職の仕方も
掲載されていると思います。
もし、その冊子に掲載されていない場合いは、認定に関しての
書類もいただいていると思いますので、そちらも確認してみて下さい。

再就職手当に該当する就職は、ハロワの紹介によるもののみ該当だと
思いますよ。管轄のハロワによって、解釈が違ってくることもあるので
ご自分で確認した方がいいと思います。

再就職手当を申請する場合ですが、就職が決定した日は、入社の内定を
いただいた日ではなく、入社日になります。しおりにの後ろの方のページに
その書類も付いていると思います。他に入社日に出勤した証明（出勤簿
もしくは、タイムカードなど）のコピーを提出することになっています。

一度ハロワで確認してみることをお勧めします。

失業保険の手続きについて教えて下さい。

９月に仕事を辞めて離職票あるんですが
過去２年の間に
Ａ社⇒３ヶ月
Ｂ社⇒４ヶ月
Ｃ社⇒７ヶ月
で合計１３ヶ月

雇用保険をかけていたので受給資格は満たしてるんですが
ハローワークには離職票の提出はその３社すべてのが必要なんでしょうか？

Ｂ社の離職票片方(給料と退職理由書いてある方)をなくしていてないのですが今回退職したＣ社の離職票だけでもいいんでしょうか？

退職理由は全て自己都合になってます。

どなたか教えて下さい。

以前は、管轄する職安により対応が若干違いました。
Ｃ社で6ヶ月以上の給与の確認ができるのなら、この離職票1.２だけでかまいません。
後は、窓口で、相談すれば、雇用保険と失業保険の関係を調べてもらえます。

別の管轄の職安では、全ての離職票が必要なところがありました。
ただし、勤務していた会社の所在地（職安管轄地）が、同一でなかったからかもしれません。

職安に行って聞いて見ましょう。ご自身が持っている離職票全て持っていってください。

ちなみに・・・・悪い会社に勤務していた場合、雇用保険に加入はしていますが、給与からの控除だけで、実際には雇用保険料を納めていない会社もあるようです。
Ａ社 Ｂ社の給与明細なども一緒にもっていかれたほうがよいかもしれません

旦那の扶養に入るために離職票が、いるみたいなのだけど。

前の仕事やめた時に、離職票をハローワークに持っていきました。
失業保険をもらうために。

で、失業保険をもらう前に、再就職
しまして、

扶養に入るために離職票いるのですか？
どこに再発行してもらえばいいですか？？教えてください。

離職票の再発行はできません。

ご主人の健保にハローワークに提出したのでないと言えばよいです。

代わりの書類を考えてくれるでしょう。

fujiko121mさん

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