退職後の手続き
恥ずかしながら、この歳になりながらも手続きに関し無知な為お教え下さい。
今月20日結婚を理由に退職します。入籍は今月30日。
①退職するにあたり貰うべき書類を教えて下さい。
②20日で保険が無くなりますが、どうなるんでしょうか？
結婚する相手は自営業(株式会社)。
税理士に相談すると言っていましたが、一応自分でも把握しておきたいので。
③結婚するにあたり30日に他県に引っ越し致します。
住民税はどうなるのでしょうか？
④失業保険について
受け取るべきか、受け取らないべきか、果たして受け取れるのか。。
離職票と言う物が必要と知りました。会社側から手続きして頂けると思っていたのですが、申し出ないと駄目だとこちらで知りました。。
(１)退職の日にお願いしようと思うのですが、大丈夫でしょうか？
(２)８年間勤め、基本給17万、30歳未満です。大体どのくらいの金額、期間もらえるのでしょうか？
(３)自営業ですので簡単な仕事のお手伝いをする事になると思います。これはまだわからないのですが、給料を発生させるかどうしようか。。
(４)もし、したい事があれば、パートに出ても良いと言ってくれていますが、新しい土地にまず慣れる事、手伝う仕事内容に慣れる事、車の免許を取得してからと思っていますので、すぐに働くつもりはありませんし、旦那になる人が客商売をしている為、私がどんな職種についても良いわけでもないので、見つかるかどうか。
その他知っておくべき事があれば、解りやすく教えて頂ければ嬉しいです。
文章が下手で理解しにくいかとは思いますが、よろしくお願い致します。
恥ずかしながら、この歳になりながらも手続きに関し無知な為お教え下さい。
今月20日結婚を理由に退職します。入籍は今月30日。
①退職するにあたり貰うべき書類を教えて下さい。
②20日で保険が無くなりますが、どうなるんでしょうか？
結婚する相手は自営業(株式会社)。
税理士に相談すると言っていましたが、一応自分でも把握しておきたいので。
③結婚するにあたり30日に他県に引っ越し致します。
住民税はどうなるのでしょうか？
④失業保険について
受け取るべきか、受け取らないべきか、果たして受け取れるのか。。
離職票と言う物が必要と知りました。会社側から手続きして頂けると思っていたのですが、申し出ないと駄目だとこちらで知りました。。
(１)退職の日にお願いしようと思うのですが、大丈夫でしょうか？
(２)８年間勤め、基本給17万、30歳未満です。大体どのくらいの金額、期間もらえるのでしょうか？
(３)自営業ですので簡単な仕事のお手伝いをする事になると思います。これはまだわからないのですが、給料を発生させるかどうしようか。。
(４)もし、したい事があれば、パートに出ても良いと言ってくれていますが、新しい土地にまず慣れる事、手伝う仕事内容に慣れる事、車の免許を取得してからと思っていますので、すぐに働くつもりはありませんし、旦那になる人が客商売をしている為、私がどんな職種についても良いわけでもないので、見つかるかどうか。
その他知っておくべき事があれば、解りやすく教えて頂ければ嬉しいです。
文章が下手で理解しにくいかとは思いますが、よろしくお願い致します。
＞①退職するにあたり貰うべき書類を教えて下さい。
離職票、健康保険の資格喪失証明書、年金手帳を預けていたら年金手帳、雇用保険被保険者証
＞②20日で保険が無くなりますが、どうなるんでしょうか？
１）今までの健康保険を任意継続する。退職から２０日以内に手続き。今までの保険料の２倍（ただし、上限あり）
２）国民健康保険。保険料は市役所に聞いてください。
３）親の健康保険の被扶養になる。
＞③結婚するにあたり30日に他県に引っ越し致します。
住民税はどうなるのでしょうか？
住民税は今の自治体に払います。
＞④失業保険について
受け取るべきか、受け取らないべきか、果たして受け取れるのか。。
１年間勤めていれば、失業手当は出ます。
離職票、健康保険の資格喪失証明書、年金手帳を預けていたら年金手帳、雇用保険被保険者証
＞②20日で保険が無くなりますが、どうなるんでしょうか？
１）今までの健康保険を任意継続する。退職から２０日以内に手続き。今までの保険料の２倍（ただし、上限あり）
２）国民健康保険。保険料は市役所に聞いてください。
３）親の健康保険の被扶養になる。
＞③結婚するにあたり30日に他県に引っ越し致します。
住民税はどうなるのでしょうか？
住民税は今の自治体に払います。
＞④失業保険について
受け取るべきか、受け取らないべきか、果たして受け取れるのか。。
１年間勤めていれば、失業手当は出ます。
就職活動にあたって
平成19年以降、短期の派遣で繋ぎつつ、平成25年10月をもって完全無職になり失業保険受給中の47歳です。
社員や契約社員などや派遣でも長期雇用にはなってはいませんでしたが、ここまで無職だった事は無く、しかしながら、現在は持病（前癌による子宮全摘出）の為に就業を見合わせて、半年ある失業保険の力を借りております。
ですが、自活をしている為に今後も働かなくてはいけません。
面接の際に必ず
「離職後は何をされてましたか？」
と質問されるかと思います。
その際に
「失業保険を受給してました」
とだけ答えれば、大丈夫でしょうか？
それとも
「いい機会なので失業保険を受給しながら、気になっていた婦人系の治療をしていました」
と言う様な事を伝えた方がいいのでしょうか？
どうか皆様のお知恵をご伝授下さい。
宜しくお願い致します。
平成19年以降、短期の派遣で繋ぎつつ、平成25年10月をもって完全無職になり失業保険受給中の47歳です。
社員や契約社員などや派遣でも長期雇用にはなってはいませんでしたが、ここまで無職だった事は無く、しかしながら、現在は持病（前癌による子宮全摘出）の為に就業を見合わせて、半年ある失業保険の力を借りております。
ですが、自活をしている為に今後も働かなくてはいけません。
面接の際に必ず
「離職後は何をされてましたか？」
と質問されるかと思います。
その際に
「失業保険を受給してました」
とだけ答えれば、大丈夫でしょうか？
それとも
「いい機会なので失業保険を受給しながら、気になっていた婦人系の治療をしていました」
と言う様な事を伝えた方がいいのでしょうか？
どうか皆様のお知恵をご伝授下さい。
宜しくお願い致します。
パートなどの採用経験者です。
まず、あなたは今まで仕事をつないできたということで、
それなりのスキルと、対人能力があると思います。
そこで、面接側ではなぜ中断と言うことは、気にすると思います。
病気のことは正直に言った方が良いと思います。
まず一つは、上に書いたように
「このような人が仕事していないのはなぜ？」
と言う疑問で、もっと悪いことを観がさせるよりは、あっさり病気のことを言えば
すっきりします。
もう一つ言うと、私の姉も子宮筋腫のため、子宮摘出してその後更年期障害が
発生して苦しみました。
採用時に病気のことを言っていた人の、発病に関しては、採用側も理解があります。
一方、黙っていた病気に関しては、結構採用後も風当たりがきつくなります。
こういうことも考えてください。
まず、あなたは今まで仕事をつないできたということで、
それなりのスキルと、対人能力があると思います。
そこで、面接側ではなぜ中断と言うことは、気にすると思います。
病気のことは正直に言った方が良いと思います。
まず一つは、上に書いたように
「このような人が仕事していないのはなぜ？」
と言う疑問で、もっと悪いことを観がさせるよりは、あっさり病気のことを言えば
すっきりします。
もう一つ言うと、私の姉も子宮筋腫のため、子宮摘出してその後更年期障害が
発生して苦しみました。
採用時に病気のことを言っていた人の、発病に関しては、採用側も理解があります。
一方、黙っていた病気に関しては、結構採用後も風当たりがきつくなります。
こういうことも考えてください。
失業保険について最後の質問です。何度も質問して大体わかってきました最後に質問です。退職6日後11/26日に旦那の建設国保の扶養に入ったまま失業保険の手続き、
受給はできますか？必ず扶養をハズレ国保加入しないといけませんか？
受給はできますか？必ず扶養をハズレ国保加入しないといけませんか？
建設国保も「国民健康保険」です。正式な名前に「国民健康保険」とついていますよね？
国民健康保険に“扶養”（被扶養者）という制度はありません。
保険証に書かれているご自分の立場をご確認下さい。
※国民健康保険には、市町村が運営するものと、国民健康保険組合が運営するものがあります。
国民健康保険に“扶養”（被扶養者）という制度はありません。
保険証に書かれているご自分の立場をご確認下さい。
※国民健康保険には、市町村が運営するものと、国民健康保険組合が運営するものがあります。
夫の扶養家族に入りたいのですが…こんな話ってありえますか？
今年の3月末で退職し、９月で失業保険の受取が満了となります。その後も無職のままです。
今年の所得は1０３万円以下なので夫の会社に扶養の手続きをお願いしたところ、夫に「去年の所得が130万以上あるから今年は入れない、来年からになる」と同僚が言ってるとのこと。(去年の所得は130万円以上です)
また会社の事務所に確認してもらうのですが、それがもし本当なら無収入なのに年金や保険料は払わなければならないし、既に減額してもらってますがそれでも無い袖はふれなく、腑に落ちません。こんな話ってあり得ますか？
ただ保険組合によっては色々条件があると聞いたのでこちらでもお聞きしたいなと思いました。
こんなケースがあるよというお話や詳しくご存じの方、ぜひお聞かせください。
どうか宜しくお願いします。
今年の3月末で退職し、９月で失業保険の受取が満了となります。その後も無職のままです。
今年の所得は1０３万円以下なので夫の会社に扶養の手続きをお願いしたところ、夫に「去年の所得が130万以上あるから今年は入れない、来年からになる」と同僚が言ってるとのこと。(去年の所得は130万円以上です)
また会社の事務所に確認してもらうのですが、それがもし本当なら無収入なのに年金や保険料は払わなければならないし、既に減額してもらってますがそれでも無い袖はふれなく、腑に落ちません。こんな話ってあり得ますか？
ただ保険組合によっては色々条件があると聞いたのでこちらでもお聞きしたいなと思いました。
こんなケースがあるよというお話や詳しくご存じの方、ぜひお聞かせください。
どうか宜しくお願いします。
旦那の健康保険が、協会けんぽ なら 扶養に入れます。
XX健康保険組合だと そういうケースもあるようです。
ただ、その可能性は あまりおおくはありません。
自営業の場合 検査が厳しい というのは聞いたことがあります。
また、 失業保険の待機期間 について 扶養に入れるところと 駄目なところは
まま 話を聞きます。
税の話だと 今年１０３万をこえていると、配偶者控除はうけれません。
これは、全国統一されています。 その話と混同をしている可能性はあります。
XX健康保険組合だと そういうケースもあるようです。
ただ、その可能性は あまりおおくはありません。
自営業の場合 検査が厳しい というのは聞いたことがあります。
また、 失業保険の待機期間 について 扶養に入れるところと 駄目なところは
まま 話を聞きます。
税の話だと 今年１０３万をこえていると、配偶者控除はうけれません。
これは、全国統一されています。 その話と混同をしている可能性はあります。
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