失業保険について。
この度、会社都合により退職しました。
退職金はありません。
失業保険はいただくつもりでした。
雇用保険の加入年数は5年未
満、30歳未満です。
しかし、家でボーッとしてる訳にも行かず、夏の間だけでもアルバイトをしなくては。
と思い探した所、できるだけ早く来て欲しいとの事。
私は離職届が受理されるまで一週間は働かないつもりでした。
しかしかなり急かされました。
フルタイムで来てくれるなら雇用保険に入るのは自由だそうです。
しかし勿論、厚生年金や健康保険もついてくるとの事。
それでも一定額の収入を補償するものではなく、その上しばらくは定時(８時間以内)で帰っていただくと言われました。
私的には生活もあるので、月に30～40時間の残業を望んでいます。
なので雇用保険には入らないつもりなのですが、雇用保険を数ヶ月払わないと、失業保険を貰わなくても加入年数はリセット又は減少したりするものでしょうか。
また、会社都合のメリットは支給が早い事以外にあるのでしょうか。
明日はやっときた平日なのでハローワークに行くべきか悩んでいます。
アルバイト先にも早く返事が欲しいと言われるし、皆様知恵をお貸しください。
この度、会社都合により退職しました。
退職金はありません。
失業保険はいただくつもりでした。
雇用保険の加入年数は5年未
満、30歳未満です。
しかし、家でボーッとしてる訳にも行かず、夏の間だけでもアルバイトをしなくては。
と思い探した所、できるだけ早く来て欲しいとの事。
私は離職届が受理されるまで一週間は働かないつもりでした。
しかしかなり急かされました。
フルタイムで来てくれるなら雇用保険に入るのは自由だそうです。
しかし勿論、厚生年金や健康保険もついてくるとの事。
それでも一定額の収入を補償するものではなく、その上しばらくは定時(８時間以内)で帰っていただくと言われました。
私的には生活もあるので、月に30～40時間の残業を望んでいます。
なので雇用保険には入らないつもりなのですが、雇用保険を数ヶ月払わないと、失業保険を貰わなくても加入年数はリセット又は減少したりするものでしょうか。
また、会社都合のメリットは支給が早い事以外にあるのでしょうか。
明日はやっときた平日なのでハローワークに行くべきか悩んでいます。
アルバイト先にも早く返事が欲しいと言われるし、皆様知恵をお貸しください。
雇用保険の加入期間に空白が1年以上あると空白期間以前の加入期間は無効になってしまいます。よって、雇用保険に加入せず1年以上働くと今まで支払ってきた分が無駄になります。
会社都合のメリットは、あなたの加入年数・年齢だと、基本的には支給が早く始まる以外のメリットはありません。
ただ、12都府県を除く35道府県では、特定受給資格者（≒会社都合離職者）について、積極的に求職活動を行った者で所定給付日数を全部消化してもまだ就職できないものに対して、60日の個別延長給付を行っていますから、その対象に選ばれる可能性はあります。
会社都合のメリットは、あなたの加入年数・年齢だと、基本的には支給が早く始まる以外のメリットはありません。
ただ、12都府県を除く35道府県では、特定受給資格者（≒会社都合離職者）について、積極的に求職活動を行った者で所定給付日数を全部消化してもまだ就職できないものに対して、60日の個別延長給付を行っていますから、その対象に選ばれる可能性はあります。
失業保険（雇用保険）についての質問です。
このサイトをみていると、給付制限期間中のアルバイトは一切ダメだとか、
週20時間以内なら減額支給だとか様々な意見が飛びかっています。それだけ理解しづらい制度と言うことなんでしょうかね？どうやらアルバイトは可能のようですが…
再度質問なのですが、結局のところ、例えば90日間の給付を満額受給しようとすると、自己退職の場合、7日の待機期間プラス3か月の制限期間プラス3分割での受給期間、合計約6か月の失業状態がないと駄目という事になるのでしょうか？よろしくお願い致します。
このサイトをみていると、給付制限期間中のアルバイトは一切ダメだとか、
週20時間以内なら減額支給だとか様々な意見が飛びかっています。それだけ理解しづらい制度と言うことなんでしょうかね？どうやらアルバイトは可能のようですが…
再度質問なのですが、結局のところ、例えば90日間の給付を満額受給しようとすると、自己退職の場合、7日の待機期間プラス3か月の制限期間プラス3分割での受給期間、合計約6か月の失業状態がないと駄目という事になるのでしょうか？よろしくお願い致します。
正しくその通りなんです。
例外もあります。
ハローワーク主催の再就職事業（職業訓練所やセミナーなど）に参加すると、入校したその日から受給資格が発生します。
しかも受講した期間（4～6ヶ月）の受給を受けられるので、自己都合で制限期間がある方にはいいですよ。
自分も先日まで4ヶ月の講習を受けてました。
例外もあります。
ハローワーク主催の再就職事業（職業訓練所やセミナーなど）に参加すると、入校したその日から受給資格が発生します。
しかも受講した期間（4～6ヶ月）の受給を受けられるので、自己都合で制限期間がある方にはいいですよ。
自分も先日まで4ヶ月の講習を受けてました。
失業保険についてですが・・・
10月に仕事を辞めたのですが、次の仕事を探す前に長期で旅行したいのですが、
その場合、例えば３ヶ月旅行した場合、ハローワークに申請してから行ったほうが
いいのか、それとも、帰ってきてから申請したほうがいいのか、どちらがいいのでしょうか？？
あと、もし６ヶ月旅行した場合は、来年の５月にハローワークに行って申請ってできるんですか？
ちなみに、帰ってきてから申請した場合、３ヶ月の措置期間はやはり、申請してからあるんですよね？
このまま出発するべきか１度でもハローワークに行くべきか悩んでいます。
内容が内容だけにハローワークの人にはさすがに相談できなくて・・・
10月に仕事を辞めたのですが、次の仕事を探す前に長期で旅行したいのですが、
その場合、例えば３ヶ月旅行した場合、ハローワークに申請してから行ったほうが
いいのか、それとも、帰ってきてから申請したほうがいいのか、どちらがいいのでしょうか？？
あと、もし６ヶ月旅行した場合は、来年の５月にハローワークに行って申請ってできるんですか？
ちなみに、帰ってきてから申請した場合、３ヶ月の措置期間はやはり、申請してからあるんですよね？
このまま出発するべきか１度でもハローワークに行くべきか悩んでいます。
内容が内容だけにハローワークの人にはさすがに相談できなくて・・・
３ヶ月の処置期間と書いてありますが３ヶ月の給付制限期間のことですね。と言うことは自己都合退職されたんですね。
それによって受給条件が変わってきますから。
ハローワークに申請して３ヶ月の旅行をした場合、３ヶ月の間に３回以上の求職活動をしてその内容を最初の認定日に申告しなければなりません。従って求職活動は無理かと思いますのでそれは出来ませんね。
次に６ヶ月旅行した場合ですが、あなたの場合は９０日の支給日数があると思うのですが、申請して実際に受け取れるのは３ヶ月半～４ヶ月後になります（給付制限期間３ヶ月があるため）そうすると、全部もらい終わるのには７ヶ月程かかってしまいます。
と言うことは旅行の６ヶ月をプラスすると、１３ヶ月かかることになります。
失業給付は１年以内に受給が終わらなければ残った分は無効になってしまいますから１ヶ月分は消滅してしまいます。それでもよければ行っても大丈夫です。
結論として、３ヶ月の旅行として、帰ってから申請して受給した方が賢明です。
それによって受給条件が変わってきますから。
ハローワークに申請して３ヶ月の旅行をした場合、３ヶ月の間に３回以上の求職活動をしてその内容を最初の認定日に申告しなければなりません。従って求職活動は無理かと思いますのでそれは出来ませんね。
次に６ヶ月旅行した場合ですが、あなたの場合は９０日の支給日数があると思うのですが、申請して実際に受け取れるのは３ヶ月半～４ヶ月後になります（給付制限期間３ヶ月があるため）そうすると、全部もらい終わるのには７ヶ月程かかってしまいます。
と言うことは旅行の６ヶ月をプラスすると、１３ヶ月かかることになります。
失業給付は１年以内に受給が終わらなければ残った分は無効になってしまいますから１ヶ月分は消滅してしまいます。それでもよければ行っても大丈夫です。
結論として、３ヶ月の旅行として、帰ってから申請して受給した方が賢明です。
今月から公共職業訓練校を受け始めました。自己都合退職からの入校なので失業保険が修了と共にきっかり終わってしまいます。もしこの間に転職出来なかったらもうハローワーク関連からの支援は得られないのでしょうか
生活支給金は訓練校通学しているときに支給される支援金です。失業保険終了後、訓練校も終了したら自分の貯金を散り崩して生活するか、アルバイトで食いつないでいくしかないです。
３２歳女です(*^。^*)9月20日で今の会社を退職します。10年間勤めました。今の会社に勤めながら就職活動するのは無理なので退職してからの就職活動になります。当分は旦那の給料でやっていくつもりなので、ゆっくり次の職を探すのですが、失業保険は今の会社で勤めてた分だけになるのですか？今の会社に勤める前に3年間別の会社にいたんですが、前の会社を辞めてすぐ(一週間後位)に今の会社に来たので失業保険は1回も貰ったことがありません。10年+3年分の失業保険が貰えるのでしょうか？それとも今の会社の分だけでしょうか？？？
１０年間勤めた分に対しての分です。
制度が変わったかもしれませんが、多分半年ぐらいかと思います。
今までの給料の６割を日数分ですので、
いただける金額は、下記のようにおおよそ把握できます。
基本給÷稼動日数（22日？）×0.6＝A
A×30日（一月分）
結局、今の毎月の手取り金額に似た金額がいただけます。
制度が変わったかもしれませんが、多分半年ぐらいかと思います。
今までの給料の６割を日数分ですので、
いただける金額は、下記のようにおおよそ把握できます。
基本給÷稼動日数（22日？）×0.6＝A
A×30日（一月分）
結局、今の毎月の手取り金額に似た金額がいただけます。
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