失業保険について教えて下さい。
去年10月まで3年ちょっと働いていた会社の分で、今年の6月まで90日間分の失業保険を受給してもらい、その後、バイトをしながら就職先を見つけ、働き始めました
が、訳あって1ヶ月で退職しました。
内、出勤したのは7日分だけです。お給料も
7万円弱頂きました。
その退職した会社から、失業保険の手続きの書類一式が送られてきました。すぐに辞めたのに再度、失業保険受給手続き資格があるのですか？又、受給してもらえるのですか？今月15日付けで退職し、現在は無職で就職活動中です。
どなたか教えて頂けますか？
去年10月まで3年ちょっと働いていた会社の分で、今年の6月まで90日間分の失業保険を受給してもらい、その後、バイトをしながら就職先を見つけ、働き始めました
が、訳あって1ヶ月で退職しました。
内、出勤したのは7日分だけです。お給料も
7万円弱頂きました。
その退職した会社から、失業保険の手続きの書類一式が送られてきました。すぐに辞めたのに再度、失業保険受給手続き資格があるのですか？又、受給してもらえるのですか？今月15日付けで退職し、現在は無職で就職活動中です。
どなたか教えて頂けますか？
辞めた理由により違います。バイト分と7日分の所得はハローワークに申請しましたか？隠していると大変なことが起きますよ。
7日で退職しても、自己の理由により退社なら今度は3ヶ月の期間が
再度失業保険の据え置き期間と成ります。
7日で退職しても、自己の理由により退社なら今度は3ヶ月の期間が
再度失業保険の据え置き期間と成ります。
お世話になります。国民年金の保険料免除についてお尋ね致します。
近く約９年勤務していた会社を退職する事となります。これまでは、私は会社で厚生年金に、家内はパートで年収１１５万余り
でしたので国民年金（？）の「第３号被保険者」に申請加入していました。退職後は、当面私の「失業保険給付」と家内のパート収入た゜けとなり、生活苦は目に見えています。そこで私も家内も勤務先退職・現在無職を理由に国民年金保険料の免除を申請したく思っております。
そこで、質問させて頂きたいのですが．．．
①国民年金の保険料免除の要件に私の前年の年収は関係あるのでしょうか？又、②「失業保険給付」を貰っていれば、免除の要件に該当しなくなるのでしょうか？③免除には「退職理由」は関係あるのでしょうか？
④家内の年金は、私、退職後、どのような扱いになるのでしょうか？又、免除申請は私と一括で出来るのでしょうか？
⑤免除期間は私が再就職するまで、可能なのでしょうか？⑥国民年金免除のメリットとデメリットについて教えて下さい。
⑦その他、留意する点等ありましたら、何卒宜しくご教授下さいませ。
近く約９年勤務していた会社を退職する事となります。これまでは、私は会社で厚生年金に、家内はパートで年収１１５万余り
でしたので国民年金（？）の「第３号被保険者」に申請加入していました。退職後は、当面私の「失業保険給付」と家内のパート収入た゜けとなり、生活苦は目に見えています。そこで私も家内も勤務先退職・現在無職を理由に国民年金保険料の免除を申請したく思っております。
そこで、質問させて頂きたいのですが．．．
①国民年金の保険料免除の要件に私の前年の年収は関係あるのでしょうか？又、②「失業保険給付」を貰っていれば、免除の要件に該当しなくなるのでしょうか？③免除には「退職理由」は関係あるのでしょうか？
④家内の年金は、私、退職後、どのような扱いになるのでしょうか？又、免除申請は私と一括で出来るのでしょうか？
⑤免除期間は私が再就職するまで、可能なのでしょうか？⑥国民年金免除のメリットとデメリットについて教えて下さい。
⑦その他、留意する点等ありましたら、何卒宜しくご教授下さいませ。
・質問者は失業者ですので、「特例免除」の対象です。本人の所得は審査対象になりません。
・奥さんの免除については、世帯主・配偶者の所得が問題になります。免除のサイクルは７月から翌年６月までですから、今年6月までは一昨年の、7月以降は昨年の、世帯主・配偶者の所得により審査されます。
〉家内の年金は、私、退職後、どのような扱いになるのでしょうか？
奥さんは国民年金の第3号被保険者から第1号被保険者に立場が変わります。
国民年金保険料を納付する立場になります。
〉免除申請は私と一括で出来るのでしょうか？
当然、それぞれ申請書を出します。
〉免除のメリットとデメリットについて教えて下さい。
全額免除でも、
・年金の受給資格の判定では「保険料納付済み」と扱われる。
・年金額の計算では、免除を受けた月数分は1／2で計算される。
・奥さんの免除については、世帯主・配偶者の所得が問題になります。免除のサイクルは７月から翌年６月までですから、今年6月までは一昨年の、7月以降は昨年の、世帯主・配偶者の所得により審査されます。
〉家内の年金は、私、退職後、どのような扱いになるのでしょうか？
奥さんは国民年金の第3号被保険者から第1号被保険者に立場が変わります。
国民年金保険料を納付する立場になります。
〉免除申請は私と一括で出来るのでしょうか？
当然、それぞれ申請書を出します。
〉免除のメリットとデメリットについて教えて下さい。
全額免除でも、
・年金の受給資格の判定では「保険料納付済み」と扱われる。
・年金額の計算では、免除を受けた月数分は1／2で計算される。
失業保険は、給与の６割くらいと聞きますが、
その「６割」の元になる給与はどこから計算されますか？
例えば１２月で退職する場合、
１２月の給与で見るとか、１０～１２月の平均とか。
それで、その中に定期券代も含まれますか？
その「６割」の元になる給与はどこから計算されますか？
例えば１２月で退職する場合、
１２月の給与で見るとか、１０～１２月の平均とか。
それで、その中に定期券代も含まれますか？
自己都合ですよね？
あまり期待せずに。
自分の給与明細で今まで雇用保険料引かれた金額を２倍にした金額が丁度給付の目安です。（会社が半分出してくれているので）
私も１２年間働きましたが、やめる月の数ヶ月前から残業代等増えましたが、あまり反映されず上記の金額丁度位でした。
後は、収入が多すぎ扶養に入れず、７か月分任意継続の保険料と国民年金で３分の１は消えます。
そうして、６月に前年度の地方税で打ち落とされる位税金払いました。
あまり期待せずに。
自分の給与明細で今まで雇用保険料引かれた金額を２倍にした金額が丁度給付の目安です。（会社が半分出してくれているので）
私も１２年間働きましたが、やめる月の数ヶ月前から残業代等増えましたが、あまり反映されず上記の金額丁度位でした。
後は、収入が多すぎ扶養に入れず、７か月分任意継続の保険料と国民年金で３分の１は消えます。
そうして、６月に前年度の地方税で打ち落とされる位税金払いました。
税金・扶養について教えて頂きたいのですが・・・
現在、失業保険をもらいながら扶養にも入っているのですが、追徴税が発生しますか？
前の会社の契約が切れ（７月）、旦那の会社へ扶養の打診をしたところ、金額によって扶養には入れないと言われました。
それから１ケ月近く連絡が無かったので、失業保険の金額が分かってから手続きしてもらおうと思ってたのですが、
金額が分かる前に保険証が届いてしまいました。
失業保険の金額は扶養に入れない金額です。
現在もそのままの状態ですが、税金等の手続はどうしたら良いでしょうか？
（失業保険は３ケ月間は最近終了しましたが、６０日の延長になりそうです。）
現在、失業保険をもらいながら扶養にも入っているのですが、追徴税が発生しますか？
前の会社の契約が切れ（７月）、旦那の会社へ扶養の打診をしたところ、金額によって扶養には入れないと言われました。
それから１ケ月近く連絡が無かったので、失業保険の金額が分かってから手続きしてもらおうと思ってたのですが、
金額が分かる前に保険証が届いてしまいました。
失業保険の金額は扶養に入れない金額です。
現在もそのままの状態ですが、税金等の手続はどうしたら良いでしょうか？
（失業保険は３ケ月間は最近終了しましたが、６０日の延長になりそうです。）
追徴は発生しません。
そもそも扶養が混じって居ます。
①健康保険の扶養
②税金の扶養
これらは全く異なる扶養です。
税金の扶養は１月１日～１２月３１日で判断します。金額は年収１０３万です。そして失業保険は含みません。さらに１２月３１日終了時にどうだったかで判断します。
健康保険の扶養は当月～１年間で判断し、金額は１３０万、さらに失業保険も金額に含みます。また当月からの為、年の途中から扶養に入れます。
扶養と言う名前以外、制度上全く基準が違います。
質問内容が追徴税が来るかどうか?と言う内容でしたが、税に関しては１２月３１日終了時に判断する為、そもそも扶養にもなって居ませんし、税的にはまだ去年と同じ状態です。
未払いが溜まっているのはまさに年の途中から計算が始まる健康保険だけですね。
と言う訳で、何も無いので安心してください。
なお、健康保険は失業保険を含むため扶養になれないかもしれませんが、税金の扶養は失業保険を含まない為、今後税法は扶養だけど健康保険は扶養では無いとかの片方だけの扶養に該当する事が多々出てきますね。
扶養と言う名前なだけで紛らわしいだけですのでご注意を。
そもそも扶養が混じって居ます。
①健康保険の扶養
②税金の扶養
これらは全く異なる扶養です。
税金の扶養は１月１日～１２月３１日で判断します。金額は年収１０３万です。そして失業保険は含みません。さらに１２月３１日終了時にどうだったかで判断します。
健康保険の扶養は当月～１年間で判断し、金額は１３０万、さらに失業保険も金額に含みます。また当月からの為、年の途中から扶養に入れます。
扶養と言う名前以外、制度上全く基準が違います。
質問内容が追徴税が来るかどうか?と言う内容でしたが、税に関しては１２月３１日終了時に判断する為、そもそも扶養にもなって居ませんし、税的にはまだ去年と同じ状態です。
未払いが溜まっているのはまさに年の途中から計算が始まる健康保険だけですね。
と言う訳で、何も無いので安心してください。
なお、健康保険は失業保険を含むため扶養になれないかもしれませんが、税金の扶養は失業保険を含まない為、今後税法は扶養だけど健康保険は扶養では無いとかの片方だけの扶養に該当する事が多々出てきますね。
扶養と言う名前なだけで紛らわしいだけですのでご注意を。
失業保険・年金・扶養に関して教えてください
2月に退職し、秋に留学します。3月から実家に帰り、留学後就職するまで約1年間父の扶養に入れてもらいます。
その際扶養に入っても失業保険は給付されるんですよね？
扶養に入れば年金や国保の支払いは必要ないんですよね？
私がすることは父に扶養の手続きをしてもらうのと、
ハローワークで失業保険の手続きをすればいいだけなんでしょうか？
無知なのでいろいろ調べてもあっているのか不安で、見落としてないか気になるので教えてください。
2月に退職し、秋に留学します。3月から実家に帰り、留学後就職するまで約1年間父の扶養に入れてもらいます。
その際扶養に入っても失業保険は給付されるんですよね？
扶養に入れば年金や国保の支払いは必要ないんですよね？
私がすることは父に扶養の手続きをしてもらうのと、
ハローワークで失業保険の手続きをすればいいだけなんでしょうか？
無知なのでいろいろ調べてもあっているのか不安で、見落としてないか気になるので教えてください。
親は社会保険ですよね。社会保険での話をします。健康保険組合はまた別の規定があります。
・失業保険は日額3612円以上あると、扶養にはかにゅうできません。
自己都合なら待機期間7日間・給付制限3ヶ月の間は加入できます。
・扶養に入れば国保の支払はないです。年金は国民年金を支払わなくてはいけません。
年金も支払がなくなるのは配偶者だけです。
・失業保険は日額3612円以上あると、扶養にはかにゅうできません。
自己都合なら待機期間7日間・給付制限3ヶ月の間は加入できます。
・扶養に入れば国保の支払はないです。年金は国民年金を支払わなくてはいけません。
年金も支払がなくなるのは配偶者だけです。
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